Опис: Що ми пропонуємо: роль у команді підтримки, зосередженій на досконалості в роботі з персоналом та адмініструванні. Конкурентоспроможна винагорода та переваги. Можливості для професійного зростання та розвитку в динамічному міжнародному середовищі. Вимоги: принаймні 3 роки досвіду роботи в кадровій сфері або відділі управління персоналом, бажано в рамках міжнародної організації. Глибоке розуміння українського трудового законодавства та стандартів дотримання кадрових норм. Досвід управління
Опис: Що ми пропонуємо: роль у команді підтримки, зосередженій на досконалості в роботі з персоналом та адмініструванні. Конкурентоспроможна винагорода та переваги. Можливості для професійного зростання та розвитку в динамічному міжнародному середовищі. Вимоги: принаймні 3 роки досвіду роботи в кадровій сфері або відділі управління персоналом, бажано в рамках міжнародної організації. Глибоке розуміння українського трудового законодавства та стандартів дотримання кадрових норм. Досвід управління кадровими операціями для різних типів контрактів є перевагою. Сильні організаційні навички та увага до деталей, а також відмінне спілкування і здатність вирішувати проблеми Досвід роботи з HR-системами (Oracle, SAP тощо) Відмінні навички письма та спілкування англійською Робота Обов’язки: адміністрування кадрів: контроль за всіма адміністративними завданнями відділу кадрів, включаючи ведення облікових записів співробітників, керування контрактами та обробку процесів прийому/виключення для забезпечення точності даних і дотримання нормативних вимог. Управління відпустками: адміністрування систем відстеження відпусток і відсутності, забезпечення відповідності політикам компанії та українській Вимоги трудового законодавства. Відповідність та документація: Переконайтеся, що кадрова політика та процеси відповідають трудовому законодавству України, підготуйте документацію для перевірки, а також підтримувати актуальні записи та звіти про співробітників. Управління життєвим циклом співробітників: керуйте повним життєвим циклом співробітників для різних типів контрактів (PE, GIG і Employee), включаючи адаптацію, переведення та звільнення, одночасно надаючи необхідну адміністративну підтримку. Реалізація політики: підтримуйте розгортання та впровадження політик і процедур кадрової політики, переконавшись, що вони чітко повідомлені та доступні для працівників. Що ми пропонуємо Розширення можливостей Проекти. Маючи понад 500 клієнтів із різних галузей і сфер, ми надаємо чудову можливість зробити внесок у новаторські проекти, які використовують передові технології. Як команда ми розробляємо цифрові продукти, які позитивно впливають на життя людей. Розширення можливостей для зростання: ми плекаємо культуру постійного навчання та професійного розвитку. Ми прагнемо надати своєчасну та всебічну допомогу кожному консультанту через нашу спеціальну команду навчання та розвитку, забезпечуючи їх безперервний ріст і успіх. DE&I має значення: у GlobalLogic ми глибоко цінуємо та приймаємо різноманітність. Ми прагнемо забезпечити рівні можливості для всіх людей, сприяючи інклюзивному робочому середовищу, що сприяє розширенню можливостей. Розвиток кар’єри: наша корпоративна культура робить сильний акцент на розвитку кар’єри, пропонуючи численні можливості для зростання. Регулярна взаємодія з нашими командами забезпечує їхню залученість, мотивацію та визнання. Ми надаємо членам нашої команди можливість впевнено та з ентузіазмом досягати своїх кар’єрних цілей. Комплексні переваги: на додаток до справедливої винагороди ми надаємо комплексний пакет переваг, який надає пріоритет загальному добробуту наших консультантів. Ми щиро дбаємо про їхнє здоров’я та прагнемо створити сприятливе робоче середовище. Гнучкі можливості: у GlobalLogic ми надаємо пріоритет балансу між роботою та особистим життям, пропонуючи гнучкі можливості, адаптовані до вашого способу життя. Досліджуйте різноманітні варіанти переміщення та ротаціїкультурний і професійний досвід роботи з нашою компанією в різних країнах. Про GlobalLogic GlobalLogic є лідером у цифровій інженерії. Ми допомагаємо брендам у всьому світі розробляти та створювати інноваційні продукти, платформи та цифровий досвід для сучасного світу. Завдяки інтеграції дизайну досвіду, складного проектування та експертизи даних ми допомагаємо нашим клієнтам уявити, що можливо, і прискорюємо їхній перехід до цифрового бізнесу майбутнього. GlobalLogic зі штаб-квартирою в Кремнієвій долині керує дизайнерськими студіями та інженерними центрами по всьому світу, поширюючи наш глибокий досвід на клієнтів у автомобільній промисловості, комунікації, фінансових послугах, охороні здоров’я та науках про життя, виробництві, медіа та розвагах, напівпровідниковій та технологічній промисловості. GlobalLogic — це компанія Hitachi Group, яка працює під керівництвом Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), яка сприяє розвитку сталого суспільства з вищою якістю життя, просуваючи інновації за допомогою даних і технологій як бізнес соціальних інновацій.
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Розробка програмного забезпечення