HR Рекрутер віддалено в QuantumSales

Вітаю!
Я, Юлія Менделеєва - власниця компанії QuantumSales.  Ми,  консалтингова компанія, що допомагає бізнесам масштабуватися через побудову системних відділів продажів. Наші клієнти – це малі та середні підприємства, які прагнуть збільшити прибутковість, підвищити ефективність команд та автоматизувати процеси.

Запрошуємо приєднатися до нашої команди — HR — менеджера.

Разом нам буде цікаво працювати, якщо Ви:

• вмієте працювати одночасно з 5-7 вакансіями;

• маєте успішний досвід закриття вакансій різного рівня;

• використовуєте в роботі різноманітні канали та методи пошуку, постійно вдосконалює їх, пропонуєте альтернативні варіанти закриття вакансій;

• активно працюєте з холодною базою по кандидатам;

• проводили моніторинг ринку праці;

• активно використовуєте Linkedin (буде перевагою);

• вмієте проводити презентацію компанії та маєте високий рівень комунікабельності;

• вмієте ефективно планувати свою роботу, ініціативні, активні, цілеспрямовані та відповідальні;

• здатні працювати в команді і встановлювати гармонійні взаємини з колегами.

Ми довіряємо Вам такі зони розвитку:

• повний цикл підбору персоналу, відповідно до вимог компанії (взаємодія з керівниками відділів, пошук, підбір кандидатів, проведення особистих співбесід, оцінка відповідності кандидата до профілю посади, адаптація, контроль завершення ВТ);

• ведення бази кандидатів;

• проведення моніторингу ринку праці з різних напрямків;

• якісне та своєчасне закриття вакансій;

• адаптація та підтримка нових співробітників;

• супровід діючих співробітників з різних організаційних питань;

• ведення звітності;

• виконання різних завдань HR напрямку від керівника.

Ваші обов’язки:

1. Пошук і підбір персоналу

   • Визначення профілю кандидатів разом із замовником.

   • Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-платформи, професійні спільноти).

   • Проведення первинного відбору та інтерв’ю (скрінінгові дзвінки, оцінка soft & hard skills).

   • Координація співбесід із замовниками.

   • Ведення бази кандидатів і підтримка комунікації з потенційними претендентами.

2. Адаптація та онбординг

   • Організація процесу виходу нових співробітників.

   • Контроль адаптації та супровід новачків у перші місяці.

3. HR-аналітика та звітність

   • Ведення статистики за процесами рекрутингу.

   • Надання звітів про виконану роботу.

Нам дуже важливо від вас:

• Досвід роботи: від 2 років у сфері рекрутингу, бажано в аутсорсингових або консалтингових компаніях.

• Досвід підбору персоналу у сфері продажів (sales, account managers) – обов’язково.

• Розуміння методів оцінки кандидатів, застосування компетенційного підходу.

• Впевнений користувач LinkedIn Recruiter, Work.ua, Rabota.ua.

• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидких дедлайнів.

• Високий рівень комунікаційних навичок, відповідальність, проактивність.

• Досвід роботи з CRM-системами для рекрутингу буде перевагою.

Умови роботи:

• Гнучкий графік роботи (можливість самостійно планувати навантаження). Важливий результат!

• Конкурентна оплата (фікс + бонуси за закриті вакансії).

• Можливість працювати віддалено.

Надішліть своє резюме та короткий супровідний лист.

Чекаємо у нашій команді!