HR-партнер (Кіпр або переїзд на Кіпр) в Glorium Technologies

Glorium Technologies шукає відданого партнера з персоналу , щоб приєднатися до нашої команди з питань партнерства з персоналом. Ця посада ідеально підходить для тих, хто процвітає в швидко мінливих ІТ-середовищах і прагне створити допоміжну та стратегічну функцію HR. Успішний кандидат сприятиме створенню сприятливої робочої атмосфери, де технологічні команди зможуть досягти успіху та розвиватися.

 Зверніть увагу, що ця посада потрібна від кандидатів із Кіпру або готовності до переїзду на Кіпр після випробувального терміну.

Новий член команди буде відповідати за:

• керування повним життєвим циклом співробітника, керування адаптацією, випробувальний період постановка цілей, проактивне звільнення та вихідні співбесіди
• Провідні процеси ефективності та розвитку, включаючи перевірки ефективності, перегляд зарплати, досягнення особистих цілей, програми наставництва та внутрішні ротації
• Підтримка міцних стосунків із працівниками шляхом проведення регулярних особистих зустрічей, консультування щодо політики та відповідності кадровим вимогам, а також проактивний моніторинг залученості та утримання стратегії
• Оптимізація інфраструктури HR шляхом підтримки цілісності даних HR CRM, оновлення внутрішньої документації та участі в автоматизації процесів
• Організація внутрішніх семінарів з навчання та розвитку та підтримка зовнішніх рекламних заходів, зокрема допомога внутрішнім спікерам у підготовці та вмісті презентації

Це стосується вас?

• Понад 2 роки досвіду як спеціаліста з кадрів або партнера з персоналу, який керує повним життєвим циклом співробітника від приєднання до виходу з роботи
• Перевірені методи формування морального духу, мотивації та ефективної комунікації в команді
• Глибоке розуміння різних формати співпраці, найкращі методи роботи з кадрами та досвід у розробці й оновленні політик компанії
• Досконале володіння сучасними системами HRIS/CRM, такими як PeopleForce, BambooHR або HiBob, із скрупульозним підходом до цілісності даних
• Вдосконалені навички використання Google Таблиць і аналітичний склад розуму для інтерпретації метрик HR для стратегічного бізнесу рішення
• Досвід роботи в компаніях, що швидко розвиваються, масштабуються та здатні швидко розвивати HR-процеси
• Сильні навички міжособистісного спілкування та високий емоційний інтелект для ефективних стосунків із працівниками, розв’язання конфліктів та співбесід при звільненні

Робота в нашій компанії відкриває для її людей доступ до неймовірних можливостей для зростання в продуктивному середовищі та щедрому пакеті переваг:

• Юридична та бухгалтерська допомога з вибором пакетів послуг
• Регулярні перевірки ефективності, включаючи винагороду
• Вгору до 25 оплачуваних вихідних на рік для гарного самопочуття
• Гнучкий графік співпраці з можливістю роботи з дому чи в офісі
• Зручно розташовані офіси в трьох різних точках світу
• Повністю оплачувані уроки англійської мови з власним викладачем
• Медична страховка або абонемент у спортзал на вибір
• Пільги за спеціальними такі події, як дні народження, весілля, пологи
• Реферальна програма, яка передбачає привабливі бонуси
• Зовнішнє та внутрішнє навчання та ІТ-сертифікації
• Повна підтримка протягом усього процесу переїзду, а також бонус за переїзд 

Готові спробувати свої сили? Без сумніву надсилайте своє резюме!