Наступна вакансія

Офіцер відділу кадрів в Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

25 грудня

35 переглядів

Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

0
0 відгуків
Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день

Перекладено Google

Triangle of Generation Humanitaire (TGH)Це міжнародна неурядова організація (НУО), яка розробляє та впроваджує програми надзвичайних ситуацій, постнадзвичайних ситуацій і програм розвитку з 1994 року. програми належать до сфери водопостачання, гігієни та санітарії, цивільного будівництва (житла), продовольчої безпеки, розвитку сільської місцевості (засоби існування), соціальної, освітньої та захисту. Віддані команди TGH працюють в 11 країнах Європи, Азії, Африки та Близького Сходу.TGH в Україні:

Triangle of Generation Humanitaire (TGH)

Це міжнародна неурядова організація (НУО), яка розробляє та впроваджує програми надзвичайних ситуацій, постнадзвичайних ситуацій і програм розвитку з 1994 року. програми належать до сфери водопостачання, гігієни та санітарії, цивільного будівництва (житла), продовольчої безпеки, розвитку сільської місцевості (засоби існування), соціальної, освітньої та захисту. Віддані команди TGH працюють в 11 країнах Європи, Азії, Африки та Близького Сходу.

TGH в Україні:

TGH працює в Україні з Червень 2016. Розпочавши роботу в Краматорську для підтримки найбільш уразливих верств населення, постраждалих від конфлікту на Донбасі, TGH продовжував надавати допомогу постраждалим від війни з лютого 2022 року по жовтень 2024 року протягом чотирьох операційні бази в Дніпрі, Вінниці, Черкасах і Львові, які доставляють гуманітарну допомогу через діяльність із захисту (керування справами, юридична допомога та PSS) і основні потреби (MPCA, притулок, WASH).

З жовтня 2024 року створено TGH координаційний офіс у Києві та зосереджується на захисті та притулку у східному регіоні, підтримці потребуючих людей у ​​Харківській області, Донецькій області (КУТ) і Запорізькій області зі своєї оперативної бази в Дніпрі шляхом прямого та непрямого впровадження. Як глобальний спеціаліст із зв’язків, TGH також прагне розширити свою програму відновлення/стійкості в центральному та західному регіонах.

Загальна мета посади:

Під прямим нагляд за координатором на місцях, офіцер з кадрів підтримує місію в кадрових та адміністративних питаннях польового офісу TGH і проектів в Україні.

< b style="font-weight: 700">Обов'язки та обов'язки:

Відповідальність 1: Управління людськими ресурсами

  • Переконайтеся, що всі кадрові політики розуміють і дотримуються всім персоналом
  • Переконайтеся, що всі кадрові папки заповнені та оновлені
  • Підтримуйте всі прийоми на роботу процеси (збір посадових інструкцій, публікація вакансій, організація процесу відбору)
  • Підготуйте, за потреби, робочий договір, поправки, робоче свідоцтво
  • Переконайтеся, що вся оцінка персоналу проводиться вчасно у разі потреби своєчасно вносяться зміни до контракту із персоналом
  • Сприяти покращенню системи/політики кадрів
  • Збирати інформацію щодо всіх українських законів і нормативних актів, пов’язаних з HR та звітувати до менеджера з персоналу
  • Допомога польовому координатору в будь-яких питаннях, пов’язаних з HR

Відповідальність 2: Набір персоналу

Переконайтеся, що всі вербування в зоні операції здійснюються відповідно до політики TGH

  • Забезпечити прозорий, своєчасний та ефективний процес найму в Дніпровському офісі.
  • Pефективно надавати підтримку менеджерам з найму на всіх етапах процесу найму.
  • Керувати всім місцевим наймом: реклама, отримання заявок, короткий список, планування співбесід і призначення персоналу. Переконайтеся, що персонал відділу кадрів присутній як частина комісії на всіх співбесідах, які проводяться в зонах операцій.
  • Керуйте орієнтацією та введенням у роботу з персоналом усіх нових співробітників.

Відповідальність 3: адміністративний

    Вимоги до роботи:

    • Принаймні 2 роки досвіду роботи на подібній посаді
    • Підтверджений досвід у управлінні персоналом та адмініструванні менеджмент
    • Досвід роботи з неурядовими організаціями буде плюсом
    • Гнучкий підхід до керування та визначення пріоритетів великого робочого навантаження та багатьох завдань із стислими термінами
    • Впевнений і досвідчений у використанні MS Office
    • Гарні соціальні навички для встановлення міцних робочих стосунків із колегами
    • Віжне письмове та усне володіння українською та російською мовами.
    • Рівень англійської — Intermediate і вище.

    Що ми пропонуємо:

    • Конкурентна заробітна плата
    • Строковий трудовий договір
    • Офіційне працевлаштування
    • Медстраховка працівника + партнер + діти
    • < li>Оплачувані можливості навчання
    • 24 дні канікул + 11 вихідних на національні свята.

    Зверніть увагу: заявки розглядатимуться на постійній основі, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться для подальших дій.

Перекладено Google

Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти