менеджер з персоналу в Corefy

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Corefy Олександра Адаменко Олександра Адаменко Менеджер із залучення талантів Corefy – це українська ІТ-компанія PayTech, заснована в 2016 році. Наша платформа SaaS, пишаємося зробленою в Україні, служить технологічним центром для організації онлайн-платежів. Співпрацюючи з такими відомими постачальниками платежів, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS тощо, ми запровадили понад 400 різних методів оплати та обслуговуємо клієнтів у всьому світі. З командою, яка налічує понад 100 експертів, ми націлені на створення високонавантажених українських фінтех-продуктів. Це складно, мотивує та сповнено драйву. Ми прагнемо впроваджувати передові технології та задавати тренди у своїй галузі. Наша мета — стати платформою для організації платежів номер один на світовому ринку. Ми шукаємо проактивного та відповідального менеджера з персоналу, який приєднається до нас у розширенні команди талановитими фахівцями та спільному розвитку світу FinTech. Для нас це важливо: У вас є 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в ІТ-секторі в компанії з 100+ співробітниками? Ви наш герой! Ви не тільки знаєте, але й живете процесами підключення та відключення? Ідеально! Чи можете ви легко спілкуватися з будь-ким і організовувати якісні зустрічі один на один? Це те, що нам потрібно! Ваші навички спілкування чарівні, що дозволяє вам вести переговори та розглядати заперечення на всіх рівнях управління? Тоді це місце для вас! Чи знаєте ви, як оцінити мотиваційні фактори та залученість співробітників? Це ти! Ти надзвичайно чуйний і прагнеш об’єднатися та розвивати команду? Ми на одній хвилі! Ваш вплив на розвиток і підтримку корпоративної культури неоціненний? Ми цінуємо це! Багатозадачність — ваша друга натура, а визначення пріоритетів і планування часу — ваші найкращі друзі? Чудово! Ви завжди орієнтовані на результат, гнучкі та швидко навчаєтесь новому? Ви той, хто нам потрібен! Буде плюсом: Досвід проведення оцінок компетенцій; Досвід керування корпоративними сторінками в соціальних мережах. Ваші майбутні виклики: Впровадження, підтримка та покращення ключових HR-практик у компанії: адаптація, утримання, навчання, продуктивність управління та оцінка, виїзд, події – ви відповідатимете за все це! Будуйте та підтримуйте довірливі та партнерські стосунки з кожним працівником, стаючи їхнім надійним союзником. Виконуйте роль тренера та допомагайте менеджерам знаходити найкращі рішення, які збалансують співробітника та бізнес інтереси. Працюйте з системою HRM, вводячи та оновлюючи дані про співробітників, зберігаючи все в порядку. Розробляйте та оновлюйте політики та процедури HR, роблячи їх зручними та ефективними. Реалізуйте ініціативи, спрямовані на розвитоккорпоративної культури, щоб зробити нашу компанію ще кращою. Забезпечення якісних внутрішніх комунікацій: оголошення важливих подій, ювілеїв, співбесід із співробітниками, опитування, привітання – все це буде вашим полем діяльності. Активно долучайтеся до HR-ініціатив і втілюйте їх у життя, роблячи наші кращий робочий простір для всіх. Що ми пропонуємо: Кар’єра та зростання: Отримуйте справедливу та своєчасну винагороду за свою роботу, а також податкові пільги. Підвищуйте свої навички, працюючи з високонавантаженим українським продуктом Pay-tech. Ваші професійні цілі та амбіції знайдіть багато можливостей для зростання всередині компанії. Наша політика відкритих дверей заохочує пряме спілкування з топ-менеджментом. Підвищуйте свої знання в індустрії фінтех за допомогою практичного досвіду в нашій академії Corefy. Ми підтримуємо ваше бажання вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішні Навчання. Робоче середовище: 8-годинний робочий день на місці або дистанційно. Ми пропонуємо 20 днів відпустки, 10 днів лікарняного, гнучкий графік роботи. Святкуйте разом корпоративи та важливі свята та сміливо запрошуйте друзів в офіс. Доступні консультації корпоративного психолога, доступні кожному співробітнику. Організовуємо офіс сніданки та надати все необхідне для продуктивної роботи, включно з генератором, безперебійним доступом до Інтернету та обладнанням ПК або Mac на вибір. Хочете стати частиною команди? Не соромтеся надсилати нам своє резюме, і ми зв’яжемося з вами! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення