HR-менеджер / рекрутер в Депс

DEPS — провідний український дистриб’ютор та системний інтегратор у сфері телекомунікацій, енергетичних та інженерних рішень. Уже понад 30 років ми впроваджуємо сучасні технології для бізнесу та інфраструктурних об’єктів по всій Україні.

У зв’язку з розвитком одного з ключових напрямів компанії запрошуємо до команди Рекрутера, який зможе не лише закривати вакансії, а й долучатися до розвитку команди. 

Основні задачі:

• Повний цикл підбору (від брифу до виходу кандидата)

• Закриття технічних позицій: інженери, монтажники, енергетики, B2B sales

• Активний direct search та headhunting

• Робота з «важкими» та вузькопрофільними вакансіями

• Аналітика ринку праці, консультація керівників щодо стратегії найму

• Участь у розвитку employer brand

• Участь у процесах адаптації та внутрішнього навчання (за наявності досвіду)

Додатковий фокус (перевага):

• Участь у розвитку напрямку корпоративного навчання

• Допомога в адаптації нових співробітників

• Участь у формуванні внутрішніх навчальних програм для технічних команд

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу (від 1–2 років)

• Досвід підбору технічних або B2B-позицій буде перевагою

• Досвід у корпоративному навчанні або адаптації персоналу — плюс

• Вміння працювати з різними каналами пошуку

• Системність, відповідальність та проактивність

• Хороші комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 

• Офіційне працевлаштування + соц. пакет

• Графік Пн–Пт (гібридний формат можливий)

• Роботу в стабільній технологічній компанії

• Вплив на формування сильної команди

• Професійний розвиток та масштабні задачі

Ця роль підійде вам, якщо:

• Ви вмієте закривати складні вакансії

• Любите технічне середовище

• Хочете впливати на якість команди, а не просто «закривати заявки»

DEPS — будуємо технологічну команду майбутнього разом.