HR-менеджер, рекрутер в Сонячні Парки, ТОВ

Хочеш працювати в команді, що будує енергонезалежну Україну?

СОНЯЧНІ ПАРКИ — компанія, яка працює з 2016 року і збудувала понад 20 МВт чистої енергії. Ми надаємо послуги з проектування та будівництва СЕС для приватних будинків і комерційних об'єктів під ключ.

Факти про нас:

• Понад 9+ років досвіду роботи на ринку СЕС;
• Понад 700 успішно реалізованих проєктів;
• 97% клієнтів повторно рекомендують нас;
• Комплексний супровід «під ключ»: від першого дзвінка до генерації кВт.

Тепер до суті, що ти отримаєш?

• Ти матимеш ставку 25 000 грн/місяць + бонуси за KPI;
• Робота зі зручним графіком з 09:00—18:00 з Пн-Пт;
• Робота в комфортному офісі в Києві так і гібридному форматі;
• Зручний офіс — всього 5 хв до м. Святошин;
• Чітка система мотивації за виконаний план та своєчасні виплати;

Твої основні завдання:

• Повний цикл рекрутингу: від формування профілів посад до успішного онбордингу нових працівників.
• Ведення 3-5 активних вакансій одночасно (продажі, монтаж, сервіс, тощо).
• Розробка системи адаптації, оцінки та утримання співробітників.
• Створення описів вакансій, скриптів інтерв'ю, тестових завдань, анкет.
• Працювати з різними каналами пошуку (в тому числі технічних спеціалістів і робітничих посад — сервісні інженери, проєктувальники, монтажники, електромонтажники);
• Моніторинг ринку праці;
• Плануванням та проведенням співбесід;
• Взаємодією з керівниками підрозділів у процесі пошуку персоналу;
• Адмініструванням процесу проходження випробувальних термінів;
• Ведення внутрішньої бази кандидатів, формуванням кадрового резерву, заповненням щомісячних звітів;
• Впровадження системи оцінки компетенцій, атестації, внутрішнього навчання, формування інструкцій;

Що важливо для нас:

• Досвід роботи в HR або рекрутингу від 2-х років.
• Досвід підбору технічного персоналу та робітничих спеціальностей — буде перевагою.
• Навички проведення різних форматів співбесід та оцінки компетенцій.
• Володіння сучасними HR-інструментами та методами пошуку.
• Розуміння процесів підбору та розвитку персоналу у виробничих/технічних компаніях.
• Уміння оцінювати кандидатів за компетенціями, мотивацією і цінностями.
• Високий рівень організованості, системності й відповідальності.
• Любов до людей і бажання допомагати їм рости.

Як приєднатися? Надсилай своє резюме ВЖЕ ЗАРАЗ — і ми разом зробимо перші кроки до твоєї хорошої ЗП.