Освітній проєкт шукає HR-менеджера, який допоможе формувати сильну команду та підтримувати здорову робочу атмосферу в проєкті. Нам потрібна людина, яка вміє знаходити людей, організовувати процеси та тримати фокус на результаті.Основні задачіПошук та підбір команди (викладачі, методисти, маркетинг, підтримка).Проведення співбесід і оцінка кандидатів.Адаптація нових співробітників.Організація внутрішніх комунікацій у команді.Участь у формуванні корпоративної культури.Контроль виконання домовленос
Освітній проєкт шукає HR-менеджера, який допоможе формувати сильну команду та підтримувати здорову робочу атмосферу в проєкті. Нам потрібна людина, яка вміє знаходити людей, організовувати процеси та тримати фокус на результаті.
Основні задачі
- Пошук та підбір команди (викладачі, методисти, маркетинг, підтримка).
- Проведення співбесід і оцінка кандидатів.
- Адаптація нових співробітників.
- Організація внутрішніх комунікацій у команді.
- Участь у формуванні корпоративної культури.
- Контроль виконання домовленостей і задач у команді.
- Допомога керівнику в організації робочих процесів.
Ми очікуємо
- Досвід роботи в HR або рекрутингу.
- Вміння проводити структуровані співбесіди.
- Сильні комунікаційні навички.
- Самостійність та відповідальність.
- Інтерес до освіти та розвитку людей.
- Вміння працювати віддалено.
Буде плюсом
- Досвід роботи в онлайн-освіті або EdTech.
- Досвід побудови команд у стартапах.
- Навички HR-аналітики або People management.
Ми пропонуємо
- Роботу в освітньому проєкті, що створює онлайн-курси по саморозвитку.
- Віддалений формат роботи.
- Гнучкий графік.
- Можливість впливати на формування команди.
- Дохід, прив’язаний до результатів роботи.
Якщо вам цікаво будувати сильні команди та розвивати освітні проєкти — будемо раді знайомству.
Презентуйте себе в супровідному листі у декількох реченнях.