Наступна вакансія

Менеджер з персоналу (сектор мотивації та компенсації) в МОУ Агенція оборонних закупівель, ДП

Розміщено більше 30 днів тому

103 перегляди

МОУ Агенція оборонних закупівель, ДП

МОУ Агенція оборонних закупівель, ДП

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

“Агенція оборонних закупівель”, здійснює пошук менеджера або менеджера яка/який очолить сектор мотивації та компенсації.“Агенція оборонних закупівель” Міністерства оборони України — національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, військової техніки  та товарів подвійного використання для потреб ЗСУ. Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше закуповувати озброєння та посилити спроможності ЗСУ на полі бою. Попри закритість сфери оборонних за

“Агенція оборонних закупівель”, здійснює пошук менеджера або менеджера яка/який очолить сектор мотивації та компенсації.

“Агенція оборонних закупівель” Міністерства оборони України — національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, військової техніки  та товарів подвійного використання для потреб ЗСУ. Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше закуповувати озброєння та посилити спроможності ЗСУ на полі бою. 

Попри закритість сфери оборонних закупівель, Агенція націлена на побудову відкритих взаємин з медіа та готова ділитися результатами своєї роботи з суспільством. Тож шукаємо фахівців, які зможуть посилити нашу комунікаційну команду. 

Що потрібно буде робити:

  • Проаналізувати ринок праці та створити привабливі й справедливі системи винагороди співробітників;

  • Розробити та спільними зусиллями команди фахівців втілити стратегію мотивації та компенсації персоналу;

  • Прописувати нормативно-регламентуючих документів для підрозділу;

  • Організовує роботу з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби підрозділу;

  • Впровадженням розробленої стратегії;

  • Створювати систему цінностей, яка всіх об'єднує і надихає.

Наші побажання до кандидата чи кандидатки:

  • Досвід роботи в розробці та впровадженні систем мотивації та компенсації співробітників;

  • Досвід працювати з великими об’ємами даних;

  • Досвід написання нормативно-регламентуючих документів;

  • Мати навички доносити свою думку та свою компетенцію з питань системи винагороди;

  • Мати навички самоорганізації;

  • Відповідальність, стресостійкість, націленість на результат.

Що ми пропонуємо:

  • Роботу у м. Києві;

  • Повну зайнятість;

  • Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;

  • Повний соціальний пакет, оформлення з першого дня роботи.

  • Для кандидатів військовозобов’язаних – бронювання на час воєнного стану.

  • Всебічну підтримку команди;

  • Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ. 

Що може бути перевагою

  • Досвід роботи в державному секторі
  • Бути ветераном, ветеранкою або членом їхніх родин


Для відгуку на вакансію натискайте на кнопку нижче та прикріплювати CV, мотиваційний лист із вказанням бажаного рівня заробітної плати

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти