Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR-керівник, менеджер в Промтехгруп, НВП

Розміщено більше 30 днів тому

136 переглядів

Промтехгруп, НВП

Промтехгруп, НВП

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Повний робочий день
Національна інжинірингова проектно-монтажна компанія PROMTECHGROUP успішно працює на ринку України з 2008 року. Ми надаємо повний цикл послуг, а саме: проектування, комплексне постачання обладнання, монтаж та сервісне обслуговування систем вентиляції та кондиціювання державних, комерційних та промислових об'єктів.Наразі ми дуже активно розвиваємось, кількість співробітників стрімко зростає, у зв’язку з чим ми находимось в активному пошуку однієї з головних людей у компанії, а саме HR-керівника,
Національна інжинірингова проектно-монтажна компанія PROMTECHGROUP успішно працює на ринку України з 2008 року. Ми надаємо повний цикл послуг, а саме: проектування, комплексне постачання обладнання, монтаж та сервісне обслуговування систем вентиляції та кондиціювання державних, комерційних та промислових об'єктів.Наразі ми дуже активно розвиваємось, кількість співробітників стрімко зростає, у зв’язку з чим ми находимось в активному пошуку однієї з головних людей у компанії, а саме HR-керівника, або HR-менеджера з великим потенціалом.Більш детально з профілем компанії можна ознайомитись на нашому сайті: https://promtechgroup.com.ua/або YouTube каналі: https://www.youtube.com/channel/UCeB3QPjddzRoOGgzYUbfN4wМи добре розуміємо, що люди — це самий цінний ресурс у світі. Спочатку «хто», а потім «що». Тому на цю посаду ми оберемо виключно найкращого. Функції, які ми хочемо, щоб Ви закривали самостійно:в першу чергу: рекрутинг — планування та підбір лінійного та керівного персоналуонбордінг, створення та контроль програми проходження випробувального термінуофбордінг, exit інтерв'юстворення кадрового резерву робота зі структурою компанії: візуалізація, опис та впровадження нових посад згідно стратегії розвиткувідслідковування залученості, зацікавленості співробітниківоцінка 360/180 по компетенціям, зустрічі 1:1організація навчання, створення системи наставництваучасть в розробці та впровадженні матеріальних та нематеріальних мотивацій, KPI; впровадження єдиного реєстру мотиваційних программоніторинг ринку праціпроведення заходів спрямованих на розвиток корпоративної культури, формування бренду роботодавцяаудит HR процесів, розробка плану роботи на кожен кварталоцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота з показникаминалагодження комунікацій між департаментами: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування співробітниківробота з навчальними закладами по залученню таланатових студентів у компанію.Якщо Ви впевнені у своїх силах і Ви фахівець в управлінні персоналом, і Ви маєте гарний досвід роботи з вищезазначеним — ми з великим бажанням розглянемо Ваше резюме. Що ми можемо зпопропонувати:Ми впевненні, що всі умови та робота з нами в команді Вас повністю влаштує та навіть більше. Чекаємо на Вас!
2 роки
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти