Робочи задачи:Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття, переміщення, звільнення.Оформлення, облік, зберігання та супровід трудових книжок.Облік щорічних та додаткових відпусток співробітників (своєчасна подача для нарахування бухгалтерією).Формування особистих справ.Ведення журналів реєстрацій кадрових наказів (за основним складом, відпустки).Ведення штатного розкладу та внесення змін.Ведення обліку робочого часу.Складання графіка відпусток.Підготовка довідок з місця роботи
Робочи задачи:
- Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття, переміщення, звільнення.
- Оформлення, облік, зберігання та супровід трудових книжок.
- Облік щорічних та додаткових відпусток співробітників (своєчасна подача для нарахування бухгалтерією).
- Формування особистих справ.
- Ведення журналів реєстрацій кадрових наказів (за основним складом, відпустки).
- Ведення штатного розкладу та внесення змін.
- Ведення обліку робочого часу.
- Складання графіка відпусток.
- Підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги.
- Контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю, співробітників, що мають податкову пільгу і доп. гарантії
- Складання звітності держ.органам
- Ведення кадрового обліку та війскового обліку
- Підбор персоналу
Очикуємо від кандидата:
- Досвід роботи інспектором з кадрів;
- Відмінне знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві);
- Відмінне знання кадрового документообігу;
- Впевнений користувач ПК;
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та в режимі багатозадачності;
- Грамотна усна і письмова мова, увага до деталей.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Стабільна заробітна платня (аванс та ЗП за затвердженим графіком);
- 5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до 18:00