HR менеджер в Wingo

Наш ідеальний кандидат постійно розбирається в бізнесі в якому працює, гарно розуміється в HR процесах та вміє ефективно управляти власною ефективністю та допомагати команді бути кращими, ефективнішими.

Основними задачами HRа буде:

1. Реалізація плану з підбору персоналу (мен.з продажу, керівники груп, логісти, брокери, тощо), займатися оцінкою кандидатів;
2. Управляти процесом адаптації;
3. Працювати з залученістю та вигоранням команди та окремо спеціалістів;
4. Управляти корпоративною культурою та комунікаціями;
5. Приймати участь у фомуванні та розвитку HR бренду;
6. Управляти змінами та впроваджувати HR проекти;
7. Автоматизовувати HR процеси;
8. Вести звітність, аналізувати показники, працювати над постійним покращенням показників;
9. Відповідати за адміністративну фунцію, життєдіяльність офісу, тощо;
    
   Очікування від кандидатів:
   - Досвід на посаді HR від 2х років;
   - Знання принципів побудови функції HR: планування чисельності, рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка, корпоративна культура;
   - Аналітичність розуму та вміння вибудовувати систему HR-аналітики. 
   - Знання кадрового адміністрування (але готова навчити), вміння працювати в 1С.
   - Дуже важлива життєва активність та оптимістичність!

Умови:

1. Стабільний рівень доходу - фіксована частина та система мотивації (квартальні та річні премії);
2. Медичне страхування/оплата спортзалу;
3. Добре працюючий бізнес, злагоджена робота команди, орієнтація на розвиток, що відкриває Вам нові можливості для реалізації Ваших амбіцій.

Якщо Ви ще не HR generalist, але впевнені що Ви швидко вчитеся і зможете реалізувати поставлені задачі, надсилайте своє резюме з вказаним рівнем доходу, ми з радістю звяжемося з Вами.