менеджер з персоналу в SoftHouseGroup

Відділ кадрів керує стосунками між співробітниками та SoftHouse. Це цілеспрямована, відкрита, ініціативна людина, яка здатна генерувати та реалізовувати ідеї. Він/вона відчуває себе комфортно під час взаємодії та спілкування з працівниками та всіма рівнями внутрішнього персоналу, керівництва та керівників. HR повинен мати прямий і постійний контакт з нашими співробітниками; це тип людини, яка може володіти стосунками. Він/вона створює довіру з працівниками. Водночас він/вона допомагає формувати та підвищувати задоволеність працівників SoftHouse, корпоративним командним духом і загальними стосунками між нашими співробітниками.

Потрібні навички:
• 1+ рік досвіду у сфері HR;
• Проактивність і вміння працювати в команді;
• Емпатія та сильні навички слухання;
• Сильні навички міжособистісного спілкування;
• Творчі проблеми розв’язування;
• Організованість і орієнтованість на розклад;
• Готовність бути навчанням і ділитися ідеями з командою;
• Чудові навички письмового та усного спілкування;
• Гарний письмовий та усне спілкування англійською мовою.

Обов’язки включають:
• Сприяти створенню безпечного та комфортного робочого середовища, що підтримує довіру та продуктивність;
• Керувати співробітниками відчувати та справді відповідати їхнім потребам чи викликам, пов’язаним із роботою в SoftHouse;
• Підтримувати та керувати процесами управління персоналом;
• Тісно співпрацювати з офіс-менеджером для догляду та покращення офісного середовища;
• Володіти та виконувати (корпоративне) навчання та відключення працівників;
• Допомагати в організації внутрішніх соціальних заходів і командоутворення;
• Інші завдання, які підтримують успіх співробітників, команди та SoftHouse.< /p>

Ми пропонуємо:
• Гнучкі умови роботи;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Часткову компенсацію для будь-якої спортивної діяльності;
• медичне страхування;
• курси англійської мови, оплачені компанією;
• автономна структура команди з великою свободою та власністю;