менеджер з персоналу в Kvartal Group

Kvartal Group — сучасне агентство нерухомості, яке активно розвивається та масштабує команду. Ми будуємо системну роботу з персоналом, розвиваємо експертизу співробітників та формуємо сильну корпоративну культуру.

Зараз ми шукаємо HR Manager, який допоможе посилювати команду, розвивати HR-процеси та брати участь у створенні сучасних HR-інструментів компанії.

Основні обов’язкиРекрутинг та формування команди

• повний цикл підбору персоналу (переважно менеджери з продажу нерухомості);

• розміщення вакансій та робота з різними каналами пошуку кандидатів;

• проведення первинних інтерв’ю;

• координація кандидатів на всіх етапах відбору.

Навчання та розвиток співробітників

• координація системи навчання нових співробітників;

• адміністрування LMS (Learning Management System);

• супровід навчальних програм компанії;

• взаємодія з тренерами та керівниками підрозділів.

Адаптація співробітників

• проведення welcome-зустрічей для нових співробітників;

• супровід процесу адаптації;

• контроль проходження адаптаційного періоду.

Внутрішні комунікації

• розвиток системи внутрішніх комунікацій;

• інформування команди про новини компанії;

• підтримка ефективної взаємодії між підрозділами.

Розвиток корпоративної культури

• участь у розвитку корпоративної культури компанії;

• підтримка HR-ініціатив, спрямованих на підвищення залученості співробітників;

• участь у формуванні HR-бренду компанії.

Корпоративні заходи

• планування та організація корпоративних заходів;

• координація внутрішніх активностей та командних подій.

HR-аналітика

• збір та аналіз HR-метрик;

• підготовка звітності щодо рекрутингу та адаптації;

• участь в аналізі ефективності HR-процесів.

HR-проєкти

• участь у розробці та реалізації HR-проєктів компанії:

  • корпоративний університет;

  • програми нематеріальної мотивації;

  • програми розвитку та кар’єрного росту співробітників;

  • система грейдування.

Наші очікування

• досвід роботи в HR або рекрутингу від 2 років;

• навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів;

• організованість та системне мислення;

• високий рівень комунікаційних навичок;

• інтерес до розвитку HR-процесів та корпоративної культури.

Умови роботи

 Місце роботи: м. Ірпінь
Формат: офісний
Графік: понеділок – п’ятниця, 09:00–18:00

Підпорядкування: HRD

Ми пропонуємо

• роботу в компанії, що активно розвивається;

• участь у професійних заходах, оплачуване навчання;

• участь у створенні сучасної HR-системи;

• можливість професійного росту;

• роботу в сильній команді та підтримуючій корпоративній культурі.