Запрошуємо в команду Менеджера з персоналу до компанії — офіційного дистриб’ютора провідних світових освітніх брендів: Cambridge University Press & Assessment, National Geographic Learning, Collins, Didier, Cornelsen, Edilingua, а також українського освітнього видавництва.Ми шукаємо HR-фахівця, який мислить системно, вміє будувати процеси та хоче впливати на якість команди, управлінські рішення й розвиток корпоративної культури. Наші очікування:Досвід роботи HR-generalist / менеджером з підбору
Запрошуємо в команду Менеджера з персоналу до компанії — офіційного дистриб’ютора провідних світових освітніх брендів: Cambridge University Press & Assessment, National Geographic Learning, Collins, Didier, Cornelsen, Edilingua, а також українського освітнього видавництва.
Ми шукаємо HR-фахівця, який мислить системно, вміє будувати процеси та хоче впливати на якість команди, управлінські рішення й розвиток корпоративної культури.
Наші очікування:
- Досвід роботи HR-generalist / менеджером з підбору від 3 років
- Вища освіта
- Впевнене володіння MS Office
- Здатність самостійно вести повний цикл рекрутингу
- Вміння структурувати та адмініструвати HR-процеси (адаптація, навчання, внутрішні комунікації)
- Навички партнерської взаємодії з керівниками та командою
- Аналітичне мислення, проактивність та відповідальність за результат
Зони відповідальності:
- Повний цикл підбору персоналу
Формування профілів посад, робота із заявками, визначення стратегії пошуку, проведення інтерв’ю, погодження фіналістів, підготовка job offer, координація виходу працівника, аналітика воронки підбору. - Системна адаптація нових співробітників
Організація welcome-процесу, супровід планів адаптації, збір і аналіз зворотного зв’язку, контроль проходження випробувального терміну. - Навчання та розвиток
Участь у формуванні планів навчання, організація внутрішніх і зовнішніх заходів, контроль виконання планів розвитку. - Корпоративні комунікації та HR-проєкти
Реалізація внутрішніх комунікацій, участь у HR-дослідженнях (залученість, лояльність, сервіс), підтримка та контроль дотримання HR-політик.
Що ми пропонуємо:
- Стабільний графік: ПН–ЧТ 9:00–18:00, ПТ 9:00–17:00
- Зручне розташування офісу біля ст.м. Контрактова площа (БЦ Unlock Podil) + можливість гібридного формату
- Офіційне працевлаштування та щорічний перегляд доходу
- Професійну команду та культуру відповідальності
- 24 календарні дні відпустки + додаткові соціальні дні
- Додатковий вихідний до дня народження
- Програми професійного розвитку, курси англійської мови, корпоративні знижки