Ми — стабільне м’ясопереробне підприємство, яке активно розвивається та масштабується. У зв’язку з ростом компанії шукаємо відповідального та системного HR-менеджера, який допоможе сформувати сильну команду та впорядкувати всі процеси роботи з персоналом.Основні обов’язки:Повний цикл підбору персоналу (виробництво, склад, адміністрація)Проведення співбесід та оцінка кандидатівОрганізація адаптації нових працівниківВедення кадрової документаціїКонтроль трудової дисципліниРозробка систем мотивації
Ми — стабільне м’ясопереробне підприємство, яке активно розвивається та масштабується. У зв’язку з ростом компанії шукаємо відповідального та системного HR-менеджера, який допоможе сформувати сильну команду та впорядкувати всі процеси роботи з персоналом.
Основні обов’язки:
- Повний цикл підбору персоналу (виробництво, склад, адміністрація)
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів
- Організація адаптації нових працівників
- Ведення кадрової документації
- Контроль трудової дисципліни
- Розробка систем мотивації персоналу
- Участь у формуванні корпоративної культури
- Вирішення робочих конфліктів
Вимоги:
- Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року
- Розуміння кадрового діловодства
- Вміння організовувати процеси та наводити порядок
- Комунікабельність та стресостійкість
- Впевнене користування ПК
Ми пропонуємо:
- Стабільну заробітну плату
- Роботу в компанії, що розвивається
- Можливість впливати на формування команди
- Дружній колектив
- Довгострокову співпрацю