HR Менеджер в Clario

CEMARK входить до складу компанії CRH Group — провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі, яка об'єднує 78 500 професіоналів у 3 390 виробничих підрозділах 28 країн світу. Рейтингові агентства ESG відносять компанію до лідерів галузі. Акції CRH Group, яка входить до списку Fortune 500, представлені на фондових біржах NYSE та LSE. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ «Подільський цемент» м.Кам'янець-Подільський, ТОВ «Цемент» м.Одеса та ПрАТ «Миколаївцемент» м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та є одним з лідерів цементного бізнесу.

Дізнатися більше про компанію: CEMARK - група компаній з виробництва цементу в Україні - Семарк

CEMARK оголошує пошук на посаду HR Менеджера, який/яка долучиться до професійної команди ПрАТ Миколаївцемент та стане партнером для бізнесу і команди, підтримуючи розвиток культури безпеки, ефективності та сталого розвитку.

Ключові обов’язки:

• Реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
• Підтримка HR-процесів, які реалізуються на рівні компанії.
• Участь у підборі персоналу на ключові та виробничі позиції.
• Проведення one to one зустрічей, exit-інтерв’ю, аналізу причин плинності кадрів.
• Участь у ротації кадрів, плановому кар’єрному рості (succession plan), формування резерву талантів разом із керівниками структурних підрозділів.
• Підтримка корпоративної культури, внутрішніх комунікацій, бренду роботодавця.
• Організація роботи відділу управління персоналу.
• Забезпечення ведення кадрового діловодства згідно з законодавством України та внутрішніми політиками компанії.
• Підготовка HR-звітності, аналітики, участь у бюджетуванні витрат на персонал.
• Взаємодія з державними органами, аудиторами, внутрішніми та зовнішніми партнерами.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді HR менеджера / керівника відділу кадрів від 3 років, бажано — у виробничій компанії.
• Глибоке знання трудового законодавства України та практики кадрового адміністрування.
• Досвід управління командою.
• Досвід пошуку та підбору персоналу.
• Досвід в проведенні оцінки персоналу.
• Впевнене володіння MS Office, бажано — досвід роботи з 1С.
• Вища освіта (управління персоналом, право, психологія, економіка).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, навички комунікації та впливу.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу в міжнародній компанії;
• Можливості професійного та персонального розвитку;
• Трансфер з/на роботу;
• Можливість гібридного формату роботи;
• Соціальний пакет;
• Медичне страхування;
• Додаткову бонусну систему.