Менеджер кадрів в Under Defense

Шукаю підняти кар’єру HR на наступний рівень? Ми шукаємо відданого менеджера з персоналу, який приєднається до нашої команди в LVIV. Ви будете на передньому плані формування культури нашої компанії та сприяння задоволенню працівників.  Ми розглядаємо кандидатів, розташованих у LVIV, і відкриті для відвідування офісу.

Що для вас? Бути в основі кожного процесу HR. Дізнайтеся про все. значний вплив на життєвий цикл працівників. US:

• HR Tech Guru: оптимізувати люди, впорядкування процесів та підвищення ефективності команди HR.
• Лояльність, орієнтована на дані: проаналізуйте дані для досягнення успіху програми залучення клієнтів та лояльності. > Брендінг та події з персоналу: Ім зображення компанії за допомогою фірмових товарів та залучення діяльності з будівництва команд.
• Чемпіон-працівник: службовці підтримки від борту до оф-боргу, забезпечення плавних операцій та високого моралі.
• Стратегічний партнер: надайте цінні уявлення про управління за допомогою аналізу даних та оцінки ефективності.
• Офіс HR -адміністратор, HR, офісний менеджер або відповідна роль в ІТ -компанії
• Досвідчені в програмному забезпеченні HR та Microsoft Office Suite
• Сильні навички словесного та письмового спілкування
• Увага до деталей та великих організаційних навичок
• Навички управління гарним часом
• Готовність взяти на себе відповідальність за результати вашої роботи
• Здатність обробляти чутливу та конфіденційну інформацію з цілісність
• Проміжний рівень англійської мови.

про інші переваги: ​​

• Пакет конкурентного компенсації з можливостями для просування в кар’єрі.
• Інноваційне та динамічне робоче середовище, орієнтоване на розробку продукту.
• Віддалений/гнучкий робочий час для розміщення для розміщення для розміщення Особисті зобов'язання.
• Можливості для глобальної співпраці з командами по всьому світу.
• Платний вихідний час, включаючи відпустку та лікарняні відпустки.
• Відшкодування за професійну діяльність з розвитку, таких як Конференції та сертифікати.
• Здоров'я та оздоровчі вигоди, включаючи внутрішнє медичне страхування.
• Соціальні події та діяльність з будівництва команд для сприяння позитивній культурі робочої сили.
• Мінімальна бюрократія Для забезпечення ефективності та продуктивності.