Шукаю підняти кар’єру HR на наступний рівень? Ми шукаємо відданого менеджера з персоналу, який приєднається до нашої команди в LVIV. Ви будете на передньому плані формування культури нашої компанії та сприяння задоволенню працівників. Ми розглядаємо кандидатів, розташованих у LVIV, і відкриті для відвідування офісу. Що для вас? Бути в основі кожного процесу HR. Дізнайтеся про все. значний вплив на життєвий цикл працівників. US: HR Tech Guru: оптимізувати люди, впорядкування процесів та
Шукаю підняти кар’єру HR на наступний рівень? Ми шукаємо відданого менеджера з персоналу, який приєднається до нашої команди в LVIV. Ви будете на передньому плані формування культури нашої компанії та сприяння задоволенню працівників. Ми розглядаємо кандидатів, розташованих у LVIV, і відкриті для відвідування офісу.
Що для вас? Бути в основі кожного процесу HR. Дізнайтеся про все. значний вплив на життєвий цикл працівників. US:
- HR Tech Guru: оптимізувати люди, впорядкування процесів та підвищення ефективності команди HR.
- Лояльність, орієнтована на дані: проаналізуйте дані для досягнення успіху програми залучення клієнтів та лояльності. > Брендінг та події з персоналу: Ім зображення компанії за допомогою фірмових товарів та залучення діяльності з будівництва команд.
- Чемпіон-працівник: службовці підтримки від борту до оф-боргу, забезпечення плавних операцій та високого моралі.
- Стратегічний партнер: надайте цінні уявлення про управління за допомогою аналізу даних та оцінки ефективності.
- Офіс HR -адміністратор, HR, офісний менеджер або відповідна роль в ІТ -компанії
- Досвідчені в програмному забезпеченні HR та Microsoft Office Suite
- Сильні навички словесного та письмового спілкування
- Увага до деталей та великих організаційних навичок
- Навички управління гарним часом
- Готовність взяти на себе відповідальність за результати вашої роботи
- Здатність обробляти чутливу та конфіденційну інформацію з цілісність
- Проміжний рівень англійської мови.
про інші переваги:
- Пакет конкурентного компенсації з можливостями для просування в кар’єрі.
- Інноваційне та динамічне робоче середовище, орієнтоване на розробку продукту.
- Віддалений/гнучкий робочий час для розміщення для розміщення для розміщення Особисті зобов'язання.
- Можливості для глобальної співпраці з командами по всьому світу.
- Платний вихідний час, включаючи відпустку та лікарняні відпустки.
- Відшкодування за професійну діяльність з розвитку, таких як Конференції та сертифікати.
- Здоров'я та оздоровчі вигоди, включаючи внутрішнє медичне страхування.
- Соціальні події та діяльність з будівництва команд для сприяння позитивній культурі робочої сили.
- Мінімальна бюрократія Для забезпечення ефективності та продуктивності.