Менеджер з персоналу в USTAFF

Для нашого клієнта, постачальника агрохімії для с/г виробництв, шукаємо менеджера з персоналу

Обов’язки:

1. Підбір персоналу:

   • Складання та публікація вакансій, пошук кандидатів через різні джерела.
   • Проведення співбесід, оцінка навичок кандидатів, перевірка рекомендацій.
   • Супровід кандидатів на всіх етапах відбору.

2. Адаптація нових співробітників:

   • Організація програм адаптації для новачків, забезпечення комфортного старту.
   • Проведення вступних тренінгів, ознайомлення з корпоративною культурою та стандартами.

3. Розвиток та навчання персоналу:

   • Організація тренінгів, семінарів, курсів для підвищення кваліфікації співробітників.
   • Визначення потреб у навчанні, планування індивідуального розвитку персоналу.

4. Розвиток корпоративної культури:

   • Організація командних заходів, спрямованих на згуртування колективу.
   • Розробка та впровадження заходів для підтримки позитивної атмосфери та мотивації.

5. Оцінка ефективності співробітників:

   • Впровадження та ведення систем оцінки ефективності (KPI, OKR тощо).
   • Проведення атестацій, зворотного зв'язку з працівниками для підвищення їх результативності.

Основні вимоги:

• Досвід роботи: зазвичай від 1-2 років у сфері HR або рекрутингу.
• Освіта: вища освіта в сфері управління персоналом, психології, соціології чи суміжних галузях.
• Знання законодавства: обізнаність у трудовому законодавстві, кадровому діловодстві.
• Навички комунікації: відмінні навички спілкування та вміння знайти підхід до різних людей.
• Організованість: здатність ефективно організовувати власний робочий процес, вміння працювати з великим обсягом інформації.

Особисті якості:

• Орієнтація на людей, емпатія, уважність.
• Вміння швидко знаходити рішення та працювати в умовах змін.
• Командний гравець з ініціативним підходом до роботи.