Менеджер з персоналу в Ужгород П.С.Ю., ТОВ

Менеджер з персоналу – Баланс Класики та Креативу
?Якщо ви шукаєте роботу, де можна поєднати повагу до традицій і водночас випробувати свої креативні здібності, ця вакансія для вас. Ми шукаємо менеджера з персоналу, який не просто любить людей, а розуміє їх, вміє слухати і чути, створювати атмосферу довіри і співпраці.

Менеджер з персоналу — це та людина, до якої йдуть за порадою, підтримкою, та рішеннями. Ваша роль не лише в тому, щоб забезпечити укомплектованість нашої команди, але й бути її натхненником, людиною, яка знає кожного, розуміє потреби колективу і допомагає знайти правильний шлях розвитку кожному співробітнику.

Що ми очікуємо від вас:

Пошук талантів: Ви вмієте знаходити потрібних людей навіть там, де ніхто не шукає. Якщо звичні методи не працюють, ви не розгубитеся — будете діяти, шукати, аналізувати. Хантинг, реферальні програми, робота з діючим персоналом — ви вмієте думати поза шаблонами.

Емпатія і терпимість: Це не просто про пошук людей, це про побудову стосунків. Ви розумієте, що менеджер з персоналу — це людина, до якої йдуть за допомогою, а вона завжди готова підтримати.

Орієнтація на результат: Важливо не тільки знайти людину, але й впевнитися, що вона стане частиною нашої культури та допоможе нам розвиватися далі.

Ваші обов’язки:

Пошук та підбір персоналу** для лінійних та адміністративних позицій.

Розробка вимог до кандидатів: ви знаєте, як скласти профіль ідеального працівника.

Креативні методи пошуку: не лише через Job-сайти, але й через знайомих, хантинг та інші нестандартні підходи.

Відрядження по Закарпатській області для проведення співбесід і збору даних на місцях.

Ми пропонуємо:

Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 09:00 до 18:00, державні свята — вихідні.

Злагоджений колектив, де ви будете частиною великої родини.

Можливість професійного зростання і внеску в розвиток компанії.

Вимоги до кандидатів:

Вища освіта (перевага — у сфері HR або психології).

Досвід у сфері HR — це бажано, але не критично. Важливі ваші амбіції та готовність розвиватися.

Вміння бути терплячим, комунікабельним, стресостійким і цілеспрямованим.

Якщо ви шукаєте місце, де можна реалізувати свій потенціал, дбати про колектив і зробити свій внесок у розвиток нашої компанії, приєднуйтеся до нас!