Координатор відділу кадрів та внутрішніх комунікацій в Ескулаб, Медична лабораторія

Медична лабораторія «Ескулаб» — національна мережа сучасної лабораторної діагностики з понад 175 пунктами забору біоматеріалу у західних регіонах України.

Ми активно масштабуємося і будуємо системну HR-функцію. Тому шукаємо людину, яка допоможе розвивати процеси управління персоналом і внутрішні комунікації в компанії.

Ця роль підійде тим, хто вже має перший досвід у HR або суміжних ролях і хоче вирости у сильного HR-фахівця, працюючи поруч із керівником HR.

Що буде у зоні відповідальності

Внутрішні комунікації

• підготовка внутрішніх повідомлень: привітання, призначення, події, новини компанії

• підтримка регулярних HR-комунікацій для працівників

• допомога у формуванні культури відкритої комунікації

Підтримка HR-процесів

• координація адаптації нових працівників

• супровід окремих HR-проєктів (опитування, ініціативи для команди, HR-аналітика)

• підтримка керівників у базових HR-питаннях

HR-операції

• підтримка HR-даних та інформації про працівників

• допомога у структуризації HR-процесів

• координація взаємодії між рекрутингом, керівниками та HR

Нам важливо

• досвід роботи в HR або суміжних ролях від 1 року
  (HR-асистент, рекрутер, HR-координатор, office manager із HR-функціями)

• розуміння життєвого циклу працівника в компанії

• сильні комунікаційні навички та грамотна письмова мова

• емпатійність і тактовність у роботі з людьми

• відповідальність і вміння доводити задачі до результату

• бажання розвиватися у сфері HR

Буде плюсом

• HR-курси або профільна освіта

• досвід внутрішніх комунікацій

• досвід участі у HR-проєктах

Що ми пропонуємо

• можливість вирости у HR Generalist / HR Business Partner

• роботу в компанії, що активно масштабується

• залучення до розвитку HR-системи, а не лише операційної роботи

• команду, яка відкрито підтримує розвиток і навчання.

У супровідному листі коротко опишіть:
який HR-процес у компаніях найчастіше працює погано і як його можна покращити.