HR Generalist II в Jabil

Робота підсумковується підтримка у функціональних сферах людських ресурсів, включаючи, але не обмежуючись ними, набір та зайнятість, персонал, працівники та/або трудові відносини, оцінка роботи, адміністрація заробітної плати та адміністрації виплат, організаційне розвиток, навчання, AA/EEO та Спеціальні проекти. Допомога у розробці та впровадженні політики та процедур HR та їх розповсюдження за допомогою довідників працівників, комунікацій та/або зустрічей. Підготуйте звіти відповідно до законодавчих вимог або потреб організації. Оцінки обов'язків та відповідальність за виконання у всіх функціональних сферах відносин з працівниками - відповідальні за спілкування та інтерпретацію політики та процедур HR. Тренери/консультуються з менеджерами та працівниками з питань, включаючи: результативність, припинення, сексуальні домагання, дискримінацію тощо координують усі заходи/програми працівників. Інтерпретує та відповідає всім державним та федеральним законам. Компенсація - моніторинг та затверджує застосовне збільшення зарплати; Перевіряє, чи є вони в межах настанов. Проводить попередній аналіз роботи та створює описи робочих місць, які не працюють, через процес оцінювання робочих місць. Переваги - спілкується та інтерпретує всі зміни та політики вигоди. Навчає партнерів про їхні вигоди та координує відкриті періоди зарахування. Досліджує та вирішує проблеми та запитання асоційованих. Набір/відбір - допомагає менеджерам у проведенні аналізу потреб. Відстежує відкриті позиції. Джерела кандидата як із внутрішніх, так і з зовнішніх джерел. Інтерв'ю та екрани кандидатів на відкриті посади. Прискорює та координує внутрішні перекази. Звіт про HRIS - складає статистичні звіти для відділів. Має робочі знання про багато програмних пакетів. Управління проектами - бере участь у командних проектах, які стосуються стратегічних ініціатив за вказівкою менеджера з персоналу. Дотримуйтесь усіх правил та правил безпеки та охорони здоров'я, пов'язаних з цією позицією, і за вказівкою керівника. Дотримуйтесь та дотримуйтесь усіх процедур у політиці безпеки компанії. Може виконувати інші обов'язки та обов'язки, як призначено. Кваліфікація роботи знань про знання здатність працювати з математичними поняттями, такими як ймовірність та статистичний висновок. Можливість застосовувати такі поняття, як дроби, відсотки, співвідношення та пропорції до практичних ситуацій. Здатність ефективно представляти інформацію та реагувати на запитання груп менеджерів, клієнтів, клієнтів та широкої громадськості. Здатність визначати проблеми, збирати дані, встановлювати факти та робити дійсні висновки. Можливість керувати персональним комп'ютером, включаючи використання операційної системи на базі Windows та пов'язане з ними програмне забезпечення. Вдосконалені навички ПК, включаючи навчання та знання програмних пакетів Jabil. Здатність писати просту листування. Прочитайте та зрозумійте наочну допомогу. Здатність застосовувати здорове розуміння для виконання простих одно- або двоступеневих інструкцій. Можливість боротися зі стандартизованими ситуаціями з лише випадковими змінними або відсутніми. Здатність читати та розуміти прості інструкції, коротке листування та пам’ятки. Здатність додавати, відняти, мулНаконечник і розділіть у всіх одиницях міри, використовуючи цілі числа, загальні дроби та десятки. Здатність обчислювати швидкість, співвідношення та відсотки та малювати та інтерпретувати графіки. , Пам’ятайте про шахрайство: при подачі заявки на роботу в Jabil з вами зв’яжеться через листування через наш офіційний портал роботи з адресою електронної пошти jabil.com; прямий телефонний дзвінок від члена команди Jabil; або прямий електронний лист із адресою електронної пошти jabil.com. Jabil не вимагає платежів для інтерв'ю або в будь -який інший момент під час процесу найму. Jabil не вимагатиме вашої особистої ідентифікаційної інформації, такої як номер соціального страхування, свідоцтво про народження, фінансова установа, номер посвідчення водія або інформація про паспорт по телефону або електронною поштою. Якщо ви вважаєте, що ви є жертвою крадіжки особи, зверніться до місцевого відділу поліції. Будь -які списки завдань афери повинні бути повідомлені на будь -якому веб -сайті, в якому він був розміщений. Показати більше Показувати менше Посадовики Бзович Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Упран Галуї Вірокут