HR Generalist віддалено HRGeneralist Ми шукаємо досвідченого HRGeneralist для нашої маркетингової компанії. Ідеальний кандидат буде відповідати за управління широким спектром кадрових функцій, включаючи підбір персоналу, відносини з працівниками, адміністрування пільг. Вони будуть відповідальними особами з усіх питань, пов’язаних з кадрами, надаючи вказівки та підтримку як керівникам, так і працівникам. Обов’язки: Керуйте процесом підбору персоналу від початку до кінця, включаючи створення оголо
HR Generalist віддалено HRGeneralist Ми шукаємо досвідченого HRGeneralist для нашої маркетингової компанії. Ідеальний кандидат буде відповідати за управління широким спектром кадрових функцій, включаючи підбір персоналу, відносини з працівниками, адміністрування пільг. Вони будуть відповідальними особами з усіх питань, пов’язаних з кадрами, надаючи вказівки та підтримку як керівникам, так і працівникам. Обов’язки: Керуйте процесом підбору персоналу від початку до кінця, включаючи створення оголошень про роботу, підбір кандидатів, проведення співбесід і пропозиції роботи. Проведіть орієнтацію нових співробітників і сприяйте безпроблемному процесу адаптації. Проведіть зустрічі з оцінки ефективності, особисті зустрічі та інші можливості для кар’єрного розвитку. Сприяти позитивній культурі на робочому місці, вирішуючи проблеми стосунків із працівниками. Створюйте та дотримуйтеся кадрових політик і процедур, гарантуючи, що вони відповідають цілям і культурі агентства. Підтримання мотиваційного клімату в компанії. Адміністрування програм пільг для працівників. Підтримуйте процес управління продуктивністю, включаючи встановлення цілей, перевірки ефективності та сесії зворотного зв’язку. Будьте в курсі кадрових тенденцій і найкращих практик. Вимоги: володіння англійською мовою (B2-C2). Мінімум 2 роки практичного досвіду в рекрутингу та підборі IT-фахівців. Принаймні 2 роки досвіду в HR, бажано в ІТ або маркетинговій компанії. Відмінні навички спілкування та ведення переговорів, вміння будувати та підтримувати стосунки. Творче мислення та здатність створювати кампанії для залучення талантів. Навички спілкування та прагнення до побудови плідних стосунків. Вміння залучати відповідні ресурси та місця розміщення з твердим розумінням принципів кадрової роботи. Було б плюс: досвід роботи з брендингом роботодавця та системами CRM/ATS. Досвід побудови процесів HR&Recruitment з нуля. Про Mates Marketing Mates Marketing — це спеціалізована компанія, яка надає послуги з формування потенційних клієнтів, адаптовані до ринку США. Наша місія полягає в тому, щоб допомагати підприємствам, забезпечуючи високоякісних потенційних клієнтів і цільовий трафік. Зараз ми розробляємо власне програмне забезпечення для ефективного керування всіма нашими маркетинговими зусиллями.