Наступна вакансія

Генеральний спеціаліст з кадрів в Insoft Global

6 вересня

30 переглядів

Insoft Global

Insoft Global

0
0 відгуків
Без досвіду
Тернопіль
6 вересня 2024 HR Generalist Тернопіль, віддалено Шукаємо досвідченого та амбітного HR Generalist, який стане ключовою фігурою у формуванні та розвитку команд для двох важливих напрямів: Insoft Global , де ми співпрацюємо з найкращими спеціалістами та залучаємо топових професіоналів до проєктів провідних міжнародних enterprise-компаній. Synergy Partners Platform — інноваційного продукту, який задає нові стандарти на IT ринку. Що ти отримаєш, долучившись до нас?✔️ Можливість вільно

6 вересня 2024

HR Generalist

Тернопіль, віддалено

Шукаємо досвідченого та амбітного HR Generalist, який стане ключовою фігурою у формуванні та розвитку команд для двох важливих напрямів:

  • Insoft Global , де ми співпрацюємо з найкращими спеціалістами та залучаємо топових професіоналів до проєктів провідних міжнародних enterprise-компаній.
  • Synergy Partners Platform — інноваційного продукту, який задає нові стандарти на IT ринку.

Що ти отримаєш, долучившись до нас?

✔️ Можливість вільно втілювати свої ідеї та ініціативи.
✔️ Команду професіоналів, яка завжди підтримає та допоможе знайти відповіді на будь-які питання.
✔️ Цікаві завдання і виклики, де твій внесок буде безпосередньо впливати на розвиток компанії та команд.
✔️ Безперервний розвиток у професійному та кар’єрному зростанні.
✔️ Менторство та підтримку від керівників компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

✔️ Досвід роботи не менше 3 років з забезпечення повного циклу управління персоналом — від участі у створенні Hiring Plan до проведення оффбордингу, як у технічних, так і в нетехнічних напрямах.
✔️ Впевнене володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
✔️ Відмінні навички проведення співбесід, оцінки кандидатів та управління всіма етапами рекрутингового процесу.
✔️ Вміння ефективно працювати з командами, оцінювати їхні потреби та сприяти професійному зростанню кожного члена команди.
✔️ Досвід розробки й впровадження HR-процесів та програм мотивації.

Основні завдання:

✔️ Аналізувати потреби в персоналі та формувати вимоги до нових співробітників.
✔️ Розробляти та оновлювати профілі посад, а також вести HR-документацію.
✔️ Залучати кандидатів, проводити інтерв’ю та оцінювати їхні навички.
✔️ Організовувати та контролювати процес онбордингу, сприяти розвитку й адаптації нових співробітників.
✔️ Проводити регулярні оцінки ефективності, займатися розвитком та мотивацією команд.
✔️ Брати участь у впровадженні HR-процесів і підтримувати позитивну корпоративну культуру

Готовий(-а) приєднатися до нас? Надсилай своє резюме 📩, і вже за тиждень ти можеш стати частиною нашої команди!

Без досвіду
Тернопіль
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти