Генеральний спеціаліст з кадрів в MCOP International

Як HR Generalist, ви будете підтримувати діяльність компанії в Україні у тісній взаємодії з Європейською командою з персоналу. Наша команда зростає, і ви будете відповідальні за надання HR-підтримки для двох юридичних осіб — медичного центру (MCOP Ukraine) та комерційної організації. 

Ви будете підпорядковуватися Керівнику Медичного Центру (безпосередньо), а також тісно співпрацювати з регіональними та глобальними HR-стейкхолдерами. 

Посада базується у Києві та передбачає повну зайнятість із роботою в офісі. 

Основні обов’язки 

До ваших обов’язків входитиме, але не обмежуватиметься: 

• Виконання HR-адміністративних процесів відповідно до вимог законодавства України (КЗпП) та ведення актуальних даних співробітників у HR системі (Workday)  

• Повний супровід життєвого циклу співробітника: від оформлення на роботу до припинення трудових відносин, включаючи підготовку кадрової документації, наказів та змін до трудових договорів  

• Забезпечення належного ведення кадрового діловодства та особових справ відповідно до законодавчих вимог  

• Координація процесів нарахування заробітної плати разом із бухгалтерією або зовнішніми провайдерами, забезпечення коректності даних (відпустки, лікарняні, бонуси тощо)  

• Виступати контактною особою для співробітників та менеджерів з питань HR-політик, процедур та щоденних кадрових питань  

• Підтримка менеджерів у питаннях взаємодії зі співробітниками та сприяння формуванню стабільного та підтримуючого робочого середовища  

• Підбір персоналу на локальному рівні (координація інтерв’ю, комунікація з кандидатами)  

• Участь в адмініструванні компенсацій та пільг (зокрема медичного страхування та інших локальних програм)  

• Забезпечення дотримання законодавчих вимог, звітність та ведення обов’язкових реєстрів (включаючи військовий облік, за потреби)  

• Участь у локальних та глобальних HR-проєктах, включаючи впровадження HR-систем та процесів  

• Підготовка звітності, аналіз HR-даних та підтримка бізнесу і глобальних команд аналітикою  

• Участь у вдосконаленні HR-процесів із урахуванням локальної специфіки  

Наш ідеальний кандидат 

• Має щонайменше 4 роки досвіду роботи у HR, із фокусом на кадровому адмініструванні в Україні  

• Має вищу освіту у сфері HR, управлінні або суміжних напрямках  

• Добре орієнтується у трудовому законодавстві України та кадровому діловодстві  

• Має досвід взаємодії з бухгалтерією або провайдерами щодо розрахунку заробітної плати  

• Володіє англійською мовою на рівні, достатньому для взаємодії з міжнародними командами  

• Має проактивний, орієнтований на рішення підхід та увагу до деталей  

• Вміє працювати самостійно в динамічному середовищі, що швидко змінюється  

• Має розвинені комунікаційні навички та вміє вибудовувати довірливі відносини  

• Впевнено користується MS Office та має цифрову грамотність  

• Досвід роботи з Workday або іншими HRIS буде перевагою  

• Поділяє цінності компанії: Чесність, Бережливість, Сміливість