HR Generalist в Nostra Communications Group

Ми — холдинг NCG, що об’єднує Nostra.Media та Dievo.Agency, лідерів у сферах медіа, комунікацій та реклами. Наша команда працює на стику креативу, технологій та даних, допомагаючи брендам ефективно взаємодіяти з аудиторією через інноваційні рекламні рішення. Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе нам розвивати команду та створювати сильну корпоративну культуру.

Основні обов'язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (пошук, співбесіди, онбординг, офбординг).

• Підтримка HR-процесів у компаніях холдингу.

• Моніторинг рівня ефективності, залученості та  задоволеності співробітників, участь у реалізації ініціатив для підвищення їхньої мотивації та ефективності.

• Організація та проведення 1-to-1 зустрічей із командою.

• Підтримка керівників у роботі з командою, допомога у розвитку навичок управління.

• Проведення оцінки навичок команди та формування карт росту.

• Відстеження профільних конференцій та подій, організація участі команди в них.

• Часткове адміністрування кадрових процесів (контракти, документообіг, адаптація).

• Участь у формуванні корпоративної культури та розвитку бренду роботодавця.

Можливі задачі на випробувальний термін (3 місяці):

• Знайомство з працюючими HR-процесами та їх супровід.

• Впровадити регулярні 1-на-1 зустрічі з командою та керівниками.

• Самостійно  виконувати процеси рекрутингу та адаптації нових співробітників.

• Впровадити зручний формат моніторингу задоволеності співробітників та аналізу їх ефективності.

Ключові показники ефективності (KPI):

• Час закриття вакансій та якість найму (відповідність кандидата потребам).

• Рівень залученості та задоволеності команди (за результатами опитувань).

• Якість зворотного зв’язку від керівників щодо підтримки HR.

• Успішність адаптації нових співробітників.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2+ років.

• Розуміння сучасних HR-процесів, рекрутингу та управління талантами.

• Вміння працювати з аналітикою та HR-метриками.

• Високий рівень комунікаційнихта організаційних навичок.

• Бажання розвиватися та вдосконалювати процеси.

Умови роботи:

• Робота у динамічному холдингу 

• Гібридний формат роботи (офіс + віддалено).

• Дружня команда професіоналів.

• Конкурентна заробітна плата

• Оплачувані відпустка та лікарняні.

• Офіційне працевлаштування.