Деревообробна компанія запрошує на роботу HR менеджера, який допоможе побудувати ефективні HR-процеси, розвивати бренд працедавця та формувати команду.Розглянемо кандидатів з досвідом роботи на позиціях: HR Generalist, HR Manager, HRD.Місцезнаходження: Західна Україна, м. Ковель (штат- до 500 співробітників)Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі (м. Ковель) з можливістю працювати у гібридному форматі роботи (після випробувального терміну)Ми пропонуємо:Можливість реалізації власних ініці
Деревообробна компанія запрошує на роботу HR менеджера, який допоможе побудувати ефективні HR-процеси, розвивати бренд працедавця та формувати команду.
Розглянемо кандидатів з досвідом роботи на позиціях: HR Generalist, HR Manager, HRD.
Місцезнаходження: Західна Україна, м. Ковель (штат- до 500 співробітників)
Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі (м. Ковель) з можливістю працювати у гібридному форматі роботи (після випробувального терміну)
Ми пропонуємо:
- Можливість реалізації власних ініціатив
- Підтримку з боку керівництва та можливість професійного розвитку (до посади HRD)
- Бронювання для співробітників
- Графік роботи - пн-пт, 08:00-17:00
- Скорочену п’ятницю на 1 годину
- Сучасний офіс, комфортні умови праці для якісної та продуктивної роботи
- Затишні та облаштовані усім необхідним їдальні
- Корпоративний трансфер
Ключові завдання:
- Підтримка та розвиток корпоративної культури, впровадження заходів щодо підвищення залученості та лояльності команди, розвиток бренду працедавця - 25%
- Рекрутинг, а також моніторинг ринку праці та своєчасне впровадження змін - 25%
- Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву - 10%
- Розвиток та організація навчання співробітників - 5%
- Оцінка персоналу - 10%
- Онбординг та офбординг співробітників - 5%
- Розробка HR регламентів, політик та процедур, функціоналу посад - 10%
- Внутрішні комунікації, підтримка керівників у питаннях управління персоналом.
- Підтримка позитивного психологічного клімату в команді - 10%
- Що для нас важливо:
- Наш кандидат має успішний досвід роботи в рекрутингу від 3х років.
- Напрямок- виробництва (бажано)
- Проактивний підхід до роботи та бажання втілювати нові ідеї
- Вміння працювати з корпоративною культурою та психологічним кліматом в колективі
- Націленість на досягнення особистого і командного результату.
Більше деталей по вакансії: 096 599 33 22 Олена Дідківська
@olena_didkivska (Telegram)