Генеральний спеціаліст з кадрів в Elevate Talent partners

Ми шукаємо кваліфікованого та повного ентузіазму спеціаліст відділу кадрів для нашого клієнт.

Про клієнта: DRCT — це швидкозростаюча та інноваційна технологічна компанія, що працює в секторі цивільного транспорту та спрямована на сприяння співпраці і робоче місце, орієнтоване на людей. У рамках нашої місії підтримувати наших співробітників і масштабувати нашу діяльність.

Це Роль ідеально підходить для професіонала з міцною основою в сфері управління персоналом, який прагне взяти на себе більше обов’язків і зробити внесок у динамічне середовище.

Обов'язки:

• Керуйте життєвим циклом найму персоналу, зокрема оголошеннями про вакансії, пошуком джерел, співбесідами, і координація з менеджерами з найму.

• Співпрацюйте з відділами для визначення потреб у персоналі.

• Організуйте та виконуйте програми адаптації, щоб забезпечити ефективну інтеграцію нових працівників.

• Керуйте процесами виходу, включаючи співбесіди при виході та остаточну документацію.

• Бути довіреною точкою контакту для питань, які хвилюють працівників, а також роз’яснювати політику.

• Розвивайте позитивну культуру на робочому місці, підтримуючи ініціативи щодо залучення та вирішуючи проблеми на робочому місці.

• Зберігайте точні записи про співробітників у системі управління персоналом і забезпечуйте дотримання політики компанії.

• Допомога в проведенні оглядів ефективності, сеансів із встановлення цілей і планів розвитку.

• Визначте та порекомендуйте навчальні програми для вдосконалення навичок співробітників.

• Забезпечте дотримання трудового законодавства, нормативних актів і політики компанії.

• Підтримуйте розробку та оновлення кадрових політик і процедур.

• Організація корпоративних заходів для співробітників, командоутворення та програм залучення співробітників.

Кваліфікація та навички:

• Досвід роботи: 2 роки на посаді відділу кадрів, бажано на посаді спеціаліста загального профілю.

• Досконале знання практики управління персоналом.

• Англійська - B2

• Знання кадрових систем.

• Виняткові навички міжособистісного спілкування та спілкування.

• Можливість керувати кількома завданнями та зберігати увагу до деталей.

• Спрямованість на вирішення проблем і проактивний підхід до викликів.

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи та гнучкий графік: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00

• Можна розглянути можливість організації віддаленої роботи.

• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.
  

• Сприятливе робоче середовище та комплексну підтримку від команди.