Генеральний спеціаліст з кадрів в Maincast

Основні обов'язки:

• Керівництво процесом найму повного циклу, від оголошення про роботу та пошуку кандидатів до співбесіди та адаптації нових наймає.
• Співпрацюйте з керівниками відділів, щоб зрозуміти потреби в персоналі та створити посадові інструкції.
• Контролювати повсякденну роботу відділу кадрів, включаючи ведення записів про співробітників і адміністрування пільг.
• Розробляйте та впроваджуйте кадрову політику, процедури та найкращі практики, які відображають культуру нашої компанії.
• Служте основним контактним пунктом для вирішення проблем працівників, вирішення проблем на робочому місці та надання підтримки і вказівки щодо кадрової політики.
• Організуйте заходи з формування команди, корпоративні заходи та програми визнання, щоб підвищити моральний дух і підтримувати здорове робоче середовище.
• Тісно співпрацювати з вищим керівництвом, щоб узгодити HR стратегія з бізнес-цілями, що сприяє прийняттю рішень щодо планування робочої сили та організаційного розвитку.

Кваліфікація:

• 2+ роки досвіду роботи на посаді HR Generalist, з досвідом підбору персоналу та HR операцій.
• Здатність працювати незалежно, керувати багатьма пріоритетами та брати на себе відповідальність за HR та функції підбору персоналу.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR-процесів (навчання, управління продуктивністю, навчання та розвиток).
• Пристрасть до кіберспорт, ігрова індустрія буде плюсом.
  
  

Ми пропонуємо:

• працювати з лідери у сфері кіберспорту
• Масштабні проекти
• Ви будете рости, а ми в цьому допоможемо
• Стабільна та гідна зарплата
• li>24 дні відпустки
• Стиль лофт офіс, знаходиться 3,5 км від центру, 7 хвилин від метро, ​​є кухня
• Тім-будівлі
• Медстраховка.