Еко-компанія "Юнімед" шукає у свою команду досвідченого та ефективного HR Generalist.!Наш майбутній співробітник -це не просто HR Generalist, це архітектор команди, сердце компанії.Місія компанії це - міжнародний тренд усіх розвинених країн: довголіття, здоров'я та щасливе материнство та дитинство.Ми імпортери сертифікованої органіки категорій Food/NonFood, товарів для грудного вигодовування та товарів для дітей від народження до 3-х років. У своєму портфелі маємо близько 20 преміальних брендів,
Еко-компанія "Юнімед" шукає у свою команду досвідченого та ефективного HR Generalist.!
Наш майбутній співробітник -це не просто HR Generalist, це архітектор команди, сердце компанії.
Місія компанії це - міжнародний тренд усіх розвинених країн: довголіття, здоров'я та щасливе материнство та дитинство.
Ми імпортери сертифікованої органіки категорій Food/NonFood, товарів для грудного вигодовування та товарів для дітей від народження до 3-х років. У своєму портфелі маємо близько 20 преміальних брендів, лідерів у своїх категоріях: Ecomill, Medela, Sonett, Urtekram, BabyBjorn, Jordan та ін. Наші клієнти – національні мережі, HoReCa, дитячі, органічні та інтернет-магазини.
Докладніше з нашою компанією можна познайомитися на сайті компанії - http://junimed.ua/
Ключові завдання:
- Розробка та реалізація HR стратегії компанії.
- Удосконалення організаційно-штатної структури відповідно до завдань компанії та створення ключових зон відповідальності співробітників.
- Контроль та координація всіх HR бізнес-процесів у компанії.
- Коучинг керівників відділів з питань управління персоналом та підвищення ефективності роботи команд.
- Управління та удосконалення HR функцій: підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, управління талантами.
- Самостійне закриття топ-вакансій.
- Розробка та впровадження системи KPI.
- Моніторинг та аналіз ринку праці та заробітних плат, управління системою матеріальної та нематеріальної мотивації співробітникам.
- Складання корпоративних регламентів, розробка нормативних та методичних документів.
- Забезпечення просування HR-бренду та іміджу компанії.
- Забезпечення безперервного розвитку корпоративної культури.
- Формування фонду оплати праці та витрат на HR функції компанії.
- Забезпечення ефективної роботи системи внутрішніх комунікацій.
Наші побажання:
- Досвід роботи в управлінні персоналом від 3 років.
- Ініціативність, бажання та вміння знаходити нестандартні підходи до вирішення завдань.
- Гнучкість, вміння знаходити спільну мову всіх рівнях.
- Орієнтація на результат, позитивний спосіб мислення.
- Високий рівень емоційного інтелекту.
Переваги роботи у нас:
- Сучасний затишний офіс біля м. Голосіївська.
- Гідна, своєчасна заробітна плата: ставка + КРІ.
- Офіційне оформлення
- Сильна команда та корпоративна культура, яка мотивує та заряджає позитивом.
- Можливість керування великою кількістю різних проектів.
- Можливість самостійно налаштовувати, керувати та перебудовувати довірені бізнес-процеси.
Шукаємо людину з великим бажанням розвиватися та досягти значних результатів, у якої немає обставин, а є можливості!
Чекаємо на Ваші резюме і будемо раді бачити в нашому дружньому колективі!
Відсутність відповіді протягом 7 днів означає, що ми ознайомилися з Вашим резюме, але, на жаль, поки ми не можемо зробити вам пропозицію, відповідну Вашій кваліфікації і побажанням.
У разі відкриття відповідної вакансії, ми запропонуємо Вам її для розгляду.