HR-директор в Чорноморка

Мережа ресторанів Чорноморка, запрошує до співпраці досвідченого та активного HR-директора.

Чорноморка успішно розвивається у сфері HoReCa. Ми — це 15 ресторанів у м. Києві та безліч унікальних проектів по різним куточкам України та Європи із власним виловом під торговими марками Чорноморка™, Річка™, Оселедцева™, Chernomorka™, Chikapulya™, Kozy™, Рибак та Вівці™, Устриці і Гуси™.

Ми розвиваємося, ловимо більше риби, приймаємо більше гостей, відкриваємо більше ресторанів і смачно годуємо. Створюємо конкурентні умови для праці та професійного розвитку.

Наш кандидат:

• лідер, відповідальний бізнес-партнер, здатний впливати на свій результат, та результат усієї команди;

• з активною життєвою позицією та з переконливою комунікацією;

• з досвідом роботи на позиції HR директора від 5 років;

• має успішний досвід впровадження — HR процесів у сфері HoReCa;

• бажає зробити свій внесок у розвиток мережі ресторанів.

Основні завдання:

• стратегічне та оперативне планування роботи HR департаменту;

• аудит ділянок hr процесів (підбір, співбесіда, стажування, адаптація, оцінка, мотивація, розвиток);

• розробка та послідовна реалізація HR стратегії компанії;

• формування HR-бренду компанії, корпоративної культури спрямованих на внутрішній та зовнішній hr-брендинг;

• створення системи для внутрішніх комунікацій у компанії;

• управління змінами організаційної структури компанії;

• контроль процесу системи оплати праці, пільг, компенсацій;

• вжиття заходів щодо підвищення мотивації працівників, поліпшення умов праці, формування пропозицій щодо раціоналізації системи оплати та матеріального стимулювання;

• бюджетування витрат на персонал, контроль за виконанням бюджету;

• створення стратегії розвитку персоналу відповідно до цілей та потреб компанії;

• організація внутрішніх заходів;

• підбір персоналу топ-менеджерів шляхом прямого пошуку, хедхантинг;

• регулярний моніторинг та аналіз динаміки рівня заробітної плати на ринку;

• участь у запусках нових ресторанів-проектів із «0» (Start up);

• консультування та навчання лінійних менеджерів з питань підбору, управління персоналом та кадрового обліку.

Ми пропонуємо:

• роботу в успішній компанії, що розвивається та націлена на постійне розширення і зростання;

• топ-позицію у компанії та участь в організації управління персоналом на рівні перших осіб компанії;

• можливість реалізувати свої знання та досвід;

• гідний рівень заробітку;

• корпоративні знижки та бонуси.

Команда Чорноморки чекає саме на Вас! Надсилайте Ваше резюме відгуком на вакансію.