Координатор відділу кадрів та комунікацій в CHI Software

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з CHI Software Тетяна Корбанюк Головний спеціаліст з підбору персоналу в CHI Software Ми шукаємо динамічного координатора внутрішніх і зовнішніх комунікацій і кадрів, який приєднається до нашої команди. Ця роль має ключове значення для формування позитивної корпоративної культури, забезпечення точних і послідовних комунікацій і підтримки ініціатив HR. Успішний кандидат тісно співпрацюватиме з С-рівнем та іншими ключовими зацікавленими сторонами, щоб посилити залученість співробітників і оптимізувати процеси управління персоналом. Основні обов’язки: Функції управління персоналом: взаємодіяти з керівниками відділів, щоб визначити ризики та можливості для розвитку талантів. Проводити зустрічі 1:1 для підтримки співробітників Зростання та вирішення проблем. Нагляд за процесами адаптації та звільнення для покращення досвіду співробітників. Комунікації: розробка та реалізація зовнішньої та внутрішньої комунікаційної стратегії, включаючи повідомлення про бренд. Створення та надання внутрішнього комунікаційного контенту. Керуйте брендом роботодавця компанії та посилюйте його присутність у соціальних мережах , особливо в Instagram. Координуйте комунікаційні ініціативи для просування корпоративної культури. На всіх етапах вас супроводжуватиме сильна команда маркетологів і дизайнерів. Кваліфікація: Перевірений досвід у відділі кадрів (2 роки) Відмінні навички письмового та усного спілкування. Сильні організаційні та навички управління проектами. Вміння використовувати інструменти спілкування та соціальні медіа-платформи. Англійська мова вище середнього. Переваги: ​​конкурентоспроможна заробітна плата та пакет пільг. Можливості для професійного розвитку та зростання. Підтримуюче та спільне робоче середовище. Ми будемо раді почути від вас, якщо ви захоплюються кадрами та комунікаціями та мають хист до створення позитивного робочого середовища. Подайте заявку сьогодні, щоб приєднатися до нашої команди та допомогти нам створити надійнішу та активнішу робочу силу! Наші переваги Період відпустки: 20 робочих днів і 5 вихідних; безкоштовні уроки англійської мови; гнучкий графік роботи; доброзичлива атмосфера підтримки; віддалена робота або в одному з наші офіси;Медичне страхування для працівників з України;Оплата психологічної консультації;Юридична підтримка;Допомога в переїзді. Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день