HR спеціалісти-Бізнес-тренери / Інше в Reelly.io

Міжнародний PropTech стартап у сфері нерухомості в пошуку сильного Recruitment & HR Lead.  

Детальніше про нас:

Щоб дізнатися більше про нашу компанію та наші цінності, запрошуємо вас відвідати наші сторінки:

• Instagram: https://www.instagram.com/reelly.ai
• Сайт: https://www.reelly.ai/

 Про роль:

Ця позиція відкриває унікальну можливість працювати безпосередньо з CEO, створювати HR-процеси з нуля та впливати на розвиток команди і культури компанії.

 Основні обов’язки:

• Співпраця з CEO: Узгодження HR-стратегії з баченням і цілями компанії.
• Організаційна структура: Розробка та впровадження оптимізованої організаційної структури для підтримки бізнес-цілей.
• Відповідальність за повний цикл підбору персоналу: Активний пошук кандидатів, проведення глибоких інтерв'ю для оцінки навичок і відповідності корпоративній культурі.
• Система бонусів: Розробка прозорої системи бонусів та заохочень для підвищення продуктивності та залученості співробітників.
• Оцінка ефективності: Впровадження системи оцінки результативності команди.
• Тімбілдинги: Організація заходів для підвищення залученості та згуртованості команди.
• Відповідність нормативам: Забезпечення повної відповідності нормам трудового права та внутрішнім політикам компанії.

 Вимоги:

• Досвід у HR: Підтверджений досвід управління HR-процесами, бажано в IT або швидкозростаючих технологічних компаніях не менше 2,5 років.
• Співпраця з топ менеджментом: Досвід роботи безпосередньо з C-level керівниками, а також успішний досвід підбору та закриття C-level позицій.
• Нетворкінг: Відмінні навички побудови відносин і мереж.
• Стратегічне мислення: Здатність поєднувати стратегічний підхід із виконанням операційних завдань.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

 Що ми пропонуємо:

• Співпраця з CEO: Можливість тісно співпрацювати з CEO і формувати команду світового класу.
• Міжнародне середовище: Динамічна та підтримуюча міжнародна команда.
• Конкурентна зарплата: Приваблива винагорода та бонуси за результатами роботи.
• Професійний розвиток: Доступ до тренінгів та програм розвитку лідерських якостей.
• Кар'єрне зростання: Чітка перспектива кар'єрного зростання в межах компанії, можливість формувати та впроваджувати HR-стратегію, брати участь у ключових бізнес-рішеннях, впливаючи на культуру та ефективність всієї команди.