HR бізнес-партнер в Khan Tech

Про нас: Khantech — це ІТ-стартап, який займається переосмисленням ігрового досвіду за допомогою передових технологій і творчих рішень. Ми є командою інженерів, дизайнерів і ентузіастів ігор, які працюють дистанційно в Європі та Азії або власноруч у наших приміщеннях в ОАЕ/Дубаї, Вірменії/Єревані. Як бізнес-партнер з відділу кадрів, ви будете стратегічним радником і консультантом для бізнес-лідерів, узгодження HR-стратегії з цілями компанії. Ця роль передбачає сприяння залученню співробітників і кадрову політику, стимулювання ініціатив, які покращують ефективність організації, і створення чарівної корпоративної культури. Огляд продукту: онлайн-платформа для азартних ігор із новими функціями, інтеграціями та функціональними можливостями, щоб переосмислити екосистему азартних ігор. Посадові обов’язки: очолювати розробка та впровадження процесів перевірки продуктивності, включаючи автоматизацію за допомогою інструментів управління персоналом для підвищення ефективності та точності. Контролюйте процес адаптації, щоб забезпечити безперебійну інтеграцію нових співробітників, сприяючи залученню та продуктивності з першого дня. Керуйте процесом щорічного перегляду зарплати, забезпечуючи відповідність ринковим тенденціям і внутрішньому капіталу. Розробляйте та оптимізуйте організаційні структури для підтримки бізнес-цілей і масштабованості. Впроваджуйте та керуйте інструментами та системами HR, забезпечуючи автоматизацію основних робочих процесів і процесів HR. Підтримуйте лідерство в плануванні робочої сили та ініціативах з управління талантами для досягнення бізнес-цілей. Відстежуйте та аналізуйте HR-метрики, надаючи інформацію та рекомендації щодо постійного вдосконалення. Забезпечте дотримання місцевого трудового законодавства та внутрішньої політики, одночасно вирішуючи проблеми працівників і сприяючи позитивній культурі на робочому місці. Вимоги до роботи: ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі. 5+ років досвіду роботи з персоналом, принаймні 2 роки в якості бізнес-партнера відділу кадрів. Обов’язковий досвід роботи в індустрії iGaming/букмекерських ігор/індустрії азартних ігор із чітким розумінням її унікальних кадрових проблем і динаміки. Досвід проектування організаційної структури та планування робочої сили. Навички автоматизації робочих процесів HR та впровадження HR-технічних рішень (HiBob, HR bamboo тощо). Глибоке знання найкращих практик підключення та відключення. Переваги: ​​🚀Конкурентоздатна зарплата та бонуси 📚 Комплексне навчання та розвиток кар’єри через нашу програму управління талантами 🌍Гнучкий графік і дистанційне робоче середовище для максимальної гнучкості 🏖️Щедра оплачувана відпустка та лікарняні Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення