Діловий партнер / менеджер з персоналу в Каплій Л.А., ФОП

Шукаю для локальноїї компанії в Ужгороді HRBP (офіс)

Головна задача: побудова HR функції з 0 та стати стратегічним партнером для СЕО

- побудова усіх HR-процесів (від онбордингу до exit)

- рекрутинг (наразі плинність мінімальна, але планується розширення). Якщо вакансій в роботі буде багато (НЕ масовий підбір), є можливість найняти собі в команду рекрутера на цю функцію

- постійні 1*1 з командою, "відчувати" команду та підсвічувати проблемні поінти та зони розвитку СЕО; менторинг команди та власника

Про компанію, можливості:

- компанія з досконалою репутацією, для яких дуже важлива якість послуг

- зростання до HRD та масштабування функції

- сучасний СЕО, готовий бути амбасадором змін

- роботи чекає багато (бо майже все треба побудувати), але винагорода ринкова

- на початку роботи може долучатись зовнішня HR-консультантка для погодження HR-стратегії та вибудування роудмапу роботи

- важливо: саме офлайн формат для розуміння локального ринку праці

Якщо ти маєш досвід в Управлінні людським капіталом та зможеш показати СЕО цінність HR функції та стати для нього стратегічним партнером(кою) - надсилай своє резюме)

Етапи хайрінг процесу: розгляд твого CV, первинна співбесіда з наймаючим рекрутером, співбесіда з СЕО, оффер

CV надсилайте: [email protected]