HR Business Partner (постійна офісна робота, Київ) в Delasport

Delasport є Компанія iGaming Software, що надає програмне забезпечення для ставок на спорт і онлайн-казино, а також готові рішення B2B. Заснована в 2010 році, Delasport надає універсальне рішення для ставок на спорт і онлайн-казино від White-Label, із повним набором послуг керування для Plug&Play iFrame та повного під ключ.

Ми створюємо науково-дослідний центр у Києві та шукає талантів, щоб приєднатися до нашої команди. Ми очікуємо, що цей менеджер тісно співпрацюватиме з поточними власниками продукту, менеджерами з доставки та проектів, архітекторами, водночас володіючи інженерною дорожньою картою та надаючи команді поради щодо кар’єри.

ОБОВ'ЯЗКИ

• Співпрацювати з бізнес-лідерами, щоб розуміти їхні стратегічні цілі та надавати керівництво з кадрів і рішення, які відповідають цим цілям.
• Діяти як довірений порадник керівництва, який пропонує інформацію про організаційні та кадрові питання.
• Керуйте стосунками з працівниками, звертаючись і вирішення проблем на робочому місці, конфліктів і скарг у чесний і послідовний спосіб.
• Розвивати ініціативи з управління талантами, включаючи управління продуктивністю, планування наступності та розвиток співробітників.
• Створити партнерство з командою підбору персоналу щоб забезпечити залучення та утримання найкращих талантів, беручи участь у комісіях для співбесід, як необхідно.
• Введення та відключення; проведення зустрічей 1-на-1
• Надавати тренінги та наставництво керівникам щодо навичок лідерства та управління людьми.
• Сприяти розробці та впровадженню політики, процедур і програм кадрової політики.< /li>
• Моніторинг і аналіз показників HR, щоб визначати тенденції, вирішувати проблеми та пропонувати вдосконалення.
• Очолювати ініціативи організаційних змін, підтримуючи розгортання нових процесів, політик і програм.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у HR, включаючи їх у стратегії організації.
• Співпрацюйте з командою HR над різними проектами та ініціативи щодо покращення загального досвіду роботи співробітників.

ВИМОГИ

• Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом або споріднена сфера; Бажано отримати ступінь магістра.
• 4+ роки перевіреного досвіду роботи на посаді HRBP або на подібній стратегічній ролі HR.
• Досконале знання законів і нормативних актів у сфері зайнятості.
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички зі здатністю будувати ефективні стосунки на всіх рівнях організації.
• Продемонстрована здатність впливати та співпрацюйте з лідерами, щоб досягти позитивних бізнес-результатів.
• Досконалі навички вирішення проблем і конфліктів.
• Досвід управління змінами та організаційного розвитку.
• Здатністьo працювати з конфіденційною та конфіденційною інформацією з професіоналізмом і обережністю.
• Високий рівень самоорганізації — відповідальність, управління часом, структура.
• Критичне мислення та здатність розуміти потреби бізнесу
• Принаймні вище середнього англійської мови.
• Володіння системами HRIS і Microsoft Office Suite.

ЩО МИ МОЖЕМО ВАМ ЗАПРОПОНУВАТИ

• Сучасний офіс на Поділі з безперебійним живленням та інтернетом
• Особистий відпочинок (21 робочий день оплачуваної відпустки, необмежена кількість лікарняних, оплачувані дні в особливих випадках)
• Державні свята
• Медична страховка у брокера, яка доступна з першого місяця співпраці
• Страхування життя у брокера, яке доступне з першого місяця співпраці
• Сучасне технічне оснащення
• Be-weekly Курси англійської з носіями мови відповідно до вашого рівня
• Освітні програми в Україні
• Оплата спортивних заходів
• Корпоративні розваги
• Щасливі години на П’ятниці
• Бухгалтерський облік і підтримка фізичних осіб