HR Business Partner (постійна офісна робота, Київ) в Delasport

Delasport є Компанія iGaming Software, що надає програмне забезпечення для ставок на спорт і онлайн-казино, а також готові рішення B2B. Заснована в 2010 році, Delasport надає універсальне рішення для ставок на спорт і онлайн-казино від White-Label, із повним набором послуг керування для Plug&Play iFrame та повного під ключ.

Ми створюємо R&D-центр у Києві та шукаємо талантів, щоб приєднатися до нашої команди. Ми очікуємо, що цей менеджер тісно співпрацюватиме з поточними власниками продукту, менеджерами з доставки та проектів, архітекторами, водночас володіючи інженерною дорожньою картою та надаючи команді поради щодо кар’єри.

ОБОВ'ЯЗКИ

• Співпрацюйте з бізнес-лідерами, щоб розуміти їхні стратегічні цілі та надавати керівництво з кадрів і рішення, які відповідають цим цілям.
• Діяти як довірений порадник керівництву, пропонуючи розуміння про питання, пов’язані з організацією та персоналом.< /li>
• Керуйте стосунками з працівниками, розглядаючи та вирішуючи проблеми на робочому місці, конфлікти та скарги чесно та послідовно.
• Заохочуйте ініціативи з управління талантами, включаючи управління продуктивністю, планування наступності та розвиток співробітників.
• Створіть партнерство з командою підбору персоналу, щоб забезпечити залучення та утримання найкращих талантів, беручи участь у комісіях для співбесід, за потреби.
• Налаштування та відключення; проведення зустрічей 1-на-1
• Надавати тренінги та наставництво керівникам щодо навичок лідерства та управління людьми.
• Сприяти розробці та впровадженню політики, процедур і програм кадрової політики.< /li>
• Моніторинг і аналіз кадрових показників, щоб визначати тенденції, вирішувати проблеми та пропонувати покращення.
• Очолювати ініціативи організаційних змін, підтримуючи розгортання нових процесів, політик і програм.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у сфері HR, включаючи їх у стратегії організації.
• Співпрацюйте з командою HR над різноманітними проектами та ініціативами, щоб покращити загальний досвід співробітників.
• /ul>

  ВИМОГИ

  • Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або супутної галузі; Бажано ступінь магістра.
  • 4+ роки підтвердженого досвіду роботи на посаді HRBP або на подібній стратегічній ролі HR.
  • Досконале знання законів і норм у сфері зайнятості.
  • Відмінні комунікативні та міжособистісні навички зі здатністю будувати ефективні стосунки на всіх рівнях організації.
  • Продемонстрована здатність впливати на лідерів і співпрацювати з ними для досягнення позитивних бізнес-результатів.
  • Судна проблема. - навички розв’язання та розв’язання конфліктів.
  • Досвід управління змінами та організаційного розвитку.
  • Здатністьo працювати з конфіденційною та конфіденційною інформацією з професіоналізмом і обережністю.
  • Високий рівень самоорганізації — відповідальність, управління часом, структура.
  • Критичне мислення та здатність розуміти потреби бізнесу
  • Принаймні вище середнього англійської мови.
  • Володіння системами HRIS і Microsoft Office Suite.

  ЩО МИ МОЖЕМ ЗАПРОПОНУВАТИ ВАМ

  • Сучасний офіс на Поділі з безперебійним живленням та Інтернетом
  • Особистий вихідний (21 робочий день оплачуваної відпустки, необмежену кількість лікарняних, оплачувані дні на спец. випадки)
  • Державні свята
  • Медична страховка у брокера, яка доступна з першого місяця співпраці
  • Страхування життя у брокера, яка доступна з першого місяць співробітництва
  • Сучасне технічне оснащення
  • Щотижневі курси англійської Be-week з носіями мови відповідно до вашого рівня
  • Освітні програми в Україні
  • Відшкодування витрат на спортивні заходи
  • Корпоративні розваги
  • Щасливі години по п’ятницях
  • Облік і підтримка фізичних осіб