HR Бренд менеджер в KERNEL

Основне завдання:

Утримувати та масштабувати позиції Kernel як роботодавця, керувати сприйняттям бренду та впроваджувати сміливі крос-функціональні проєкти на стику HR, Маркетингу та PR.

Ключові задачі:

1. Стратегія та аналітика:

• Реалізація та розвиток стратегії Employer Branding.
• Постійний моніторинг позицій бренду: аналіз пошукових запитів, медіапростору, Tone of Voice та активності конкурентів.
• Робота з аналітичними інструментами (Google Analytics, Ahrefs, Serpstat, Social Media Stats тощо) для оцінки ефективності каналів залучення.

2. Управління цифровими платформами (Web & SEO):

• Адміністрування та розвиток кар'єрного порталу (cms WordPress)
• Контент-менеджмент: SEO-оптимізація текстів, ведення блогу, контроль візуального стилю.

3. Комунікаційні кампанії та SMM:

• Відповідальність за ведення кар?єрних соцмереж. Управління підрядниками (креатив, продакшн, медіа, таргетинг).

• Супервізія кар?єрних соцмереж (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube).

• Співпраця з інфлюенсерами та YouTube-каналами.

• Створення і запуск кампаній на залучення внутрішньої аудиторії до промо компанії. 

4. Спецпроєкти та івенти:

• Організація представництва компанії на профільних івентах (фестивалі кар'єри, ярмарки).
• Розвиток інтерактивних проєктів (бізнес-ігри для молоді, чат-боти).
• Реалізація крос-брендингових активностей.
• Забезпечення участі компанії у різноманітних рейтингах, конкурсах, преміях, що позиціонують її як роботодавця.

5. Внутрішні комунікації та сервіс:

• Централізоване управління описом вакансій (тексти, візуал, відео) для всіх підрозділів.
• Розробка та планування комунікацій про HR проєкти на внутрішню аудиторію 
• Залучення колег з різних підрозділів компанії до участі у створенні та популяризації контенту про Kernel.
• Розробка ідей брендування і корпоративного мерчу для різних проєктів.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте успішний досвід в Employer Branding, Маркетингу або PR від 3-х років.
• Розумієте, як працює SEO, Google Analytics, знаєте метрики ефективності SMM та digital-кампаній.
• Вмієте керувати великими проєктами, ставити ТЗ підрядникам (дизайн, верстка, відеопродакшн) та контролювати бюджети.
• Вмієте бачити нестандартні шляхи просування.
• Маєте навички копірайтингу та гарний візуальний смак.

Ми пропонуємо:

Стабільність та впевненість:

•  Ринкову заробітну плату та системне її підвищення
•  24 календарних дні оплачуваної відпустки та гарантовані додаткові дні за умови праці чи соціальний статус
•  Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій
•  Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки
•  Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії
•  Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси
•  Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати
•  Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій

Пільги та підтримку:

•  Програма «Завжди поруч» – гроші до зарплати без відсотків
•  Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями
•  Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах

Добробут та турботу:

•  Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі»
• Чітку позицію:
•  Програма «Пліч-о-Пліч» – підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід)
•  Підтримка родин колег-військовослужбовців
•  Масштабна програма адаптації ветеранів
•  Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську
•  Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства
• Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони