Doctor Eleks — українська продуктова ІТ-компанія, що створює екосистему медичних рішень для тисяч клінік та мільйонів пацієнтів. Ми ростемо, і разом із цим підсилюємо People-функцію, тому шукаємо HR Assistant, який допоможе підтримувати щоденні HR-процеси та розвивати командну культуру.Основні задачі:HR Function (70%)Підтримка повного циклу онбордингу та preboarding нових співробітників.Адміністративна та організаційна підтримка HR-процесів (адаптація, 1-1, фідбек, опитування).Участь у підтримці
Doctor Eleks — українська продуктова ІТ-компанія, що створює екосистему медичних рішень для тисяч клінік та мільйонів пацієнтів. Ми ростемо, і разом із цим підсилюємо People-функцію, тому шукаємо HR Assistant, який допоможе підтримувати щоденні HR-процеси та розвивати командну культуру.
Основні задачі:
HR Function (70%)
- Підтримка повного циклу онбордингу та preboarding нових співробітників.
- Адміністративна та організаційна підтримка HR-процесів (адаптація, 1-1, фідбек, опитування).
- Участь у підтримці командного клімату: мікровзаємодії, внутрішні ініціативи, міні-івенти.
- Співпраця з People Operations Manager у впровадженні та покращенні HR-процесів.
- Участь у внутрішніх HR-проєктах: навчання, welcome-процеси, внутрішні комунікації.
- Підготовка матеріалів, списків, баз, допомога з HR-документацією та даними.
Recruiting (30%)
- Допомога в рекрутингу на технічні та нетехнічні позиції.
- Пошук кандидатів та первинний скринінг.
- Комунікація з кандидатами та супровід на окремих етапах відбору.
- Координація інтерв’ю та взаємодія з hiring менеджерами.
Наш ідеальний кандидат
- 0,5+ року досвіду в HR або рекрутингу (IT буде плюсом).
- Базове розуміння HR-процесів: онбординг, адаптація, фідбек.
- Організованість, уважність до деталей, любов до структури.
- Проактивність та бажання розвиватися в HR-напрямку.
- Вміння комунікувати та підтримувати теплу, людяну атмосферу в команді.
Що ти отримуєш
- Роботу у продуктовій компанії, де HR-процеси мають реальний вплив на бізнес.
- Можливість вирости в HR-напрямку та поступово розширювати зону відповідальності.
- Тісну співпрацю та менторську підтримку People Operations Manager.
- Комфортний графік, гібридний формат роботи та класну команду.
- Медичне страхування та доступ до внутрішніх навчань.