HR-аналітик керуючої компанії в Group of companies VITAGRO

HR-аналітик в Управляючу компанію24 хвилини тому20 січня 2025VITAGRO, Група компанійХмельницькийСоборна, 34В офісі/на місціПовна зайнятістьГрупа Компаній Vitagro охоплює напрями: рослинництво, садівництво, насіннєве виробництво, тваринництво, будівництво, цегельне виробництво, виготовлення і дистрибуція засобів захисту рослин, мікродобрив, насіння, а також найновіших інокулянтів, сонячна енергетика запрошує до Команди:HR-аналітика в Управляючу компаніюКлючові вимоги:Знання C&B стратегії: поняття, види, підходи до розробки, взаємозв"язок з HR-стратегією.Знати підходи до аналізу і систематизції інформації про посади, їх рівні.Системи оплати праці.Фінансові моделі організації, основи фінансового аналізу діяльності. Бюджетування.Нормування праці.Законодавство - правове регулювання систем оплати праці, гарантій і компенсацій, оподатквання. Метрики. Правила досліджень.Excel - advanced (складні формули, робота з масивами, зведені таблиці, Power Query і т.д.)Інше як перевага:1С 8.3. ERP-системи. Power BI.Основні обов’язки:Підготовка звітів за напрямком HR: збір і обробка даних з різних джерел для аналізу (укомплектованість штату, плинність кадрів, підбір та найм персоналу, ефективність управління персоналом, аналітики ринку праці та компенсацій, обліку навчання, його ефективності тощо).Аналітика формату План-Факт-Відхилення затрат на персонал.Створення автоматизованих дашбордів; аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних; проведення та аналіз досліджень в HR-напрямку (лояльність, залученість, задоволеність, емоційне вигорання персоналу тощо).Підготовка презентацій за звітами з висновками і рекомендаціями. Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення. Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних. Компанія пропонує:Офіційне працевлаштування.Цікаві завдання та амбітні цілі.Робота в колективі однодумців.Корпоративний мобільний зв’язок. Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Господарство