HR аналітик в JustAnswer

Про роль

Кадровий аналітик для проектів з питань персоналу керуватиме ініціативами, які оптимізують, автоматизують і вдосконалюють наші глобальні операції з управління персоналом . Ця посада тісно співпрацюватиме з багатофункціональними командами в Сан-Франциско, Україні та Індії, щоб запроваджувати передові аналітичні інструменти та системи, підвищуючи ефективність і прозорість даних. Ця роль дає можливість відчутно вплинути на наші процеси з персоналом, забезпечуючи досконале використання даних і візуалізацію. Якщо ви захоплюєтеся використанням технологій для оптимізації функцій відділу кадрів і процвітання в динамічному середовищі співпраці, ця посада ідеально підходить для вас.

Що ви будете робити 

• Досліджуйте та аналізуйте області для оптимізації та автоматизації в процесах, системах і інструментах People.
• Керуйте цілісністю та точністю даних, розробляючи процедури очищення та попередньої обробки даних.
• Створюйте резюме проекту, перевіряйте концепції та керуйте очікуваннями зацікавлених сторін.
• Координуйте проектну діяльність у кількох бізнес-підрозділах, зокрема фінансовому та юридичному.
• Повідомляйте зацікавленим сторонам про оновлення статусу проекту використання звітів і презентацій.
• Забезпечення керівництва та спрямування членів команди проекту, встановлення цілей і моніторинг продуктивності.
• Проведення оцінок після проекту, щоб визначити можливості для вдосконалення процесу та обміну знаннями. 

Що ми шукаємо

• 4+ роки досвіду в аналітиці / відділі кадрів. 
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та системами, такими як PowerBI, SQL basic,  Excel Macros.
• Великий досвід роботи з інструментами управління проектами, такими як Microsoft Project, Asana тощо.  
• Відмінні навички управління зацікавленими сторонами та досвід роз’яснення вимог і визначення пріоритетів. 
• Відмінний рівень англійської мови, як усно, так і письмово. 
• Сильна увага до деталей і здатність вирішувати проблеми. 
• Базові знання про процеси, пов’язані з персоналом, зокрема залучення талантів, управління продуктивністю, винагороди та пільги, а також стосунки з працівниками 
• Досвід роботи з принципами бюджетування та фінансового менеджменту. 
• Навички ведення переговорів з постачальниками послуг. 
• Методики планування та оцінки проекту. 
• Практичний досвід роботи з такими системами управління персоналом, як ATS (Greenhouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) і ADP. 

Про нас

Ми є компанією в Сан-Франциско, заснованою в 2003 році. Наша місія все просто: ми допомагаємо людям. Ми демократизували професійні послуги, з’єднавши клієнтів із перевіреними експертами, які надають надійні відповіді в будь-яку годину та за будь-який бюджет. Учасники JustAnswer мають цілодобовий доступ до понад 12 000 лікарів, юристів, спеціалістів із технічної підтримки, механіків, ветеринарів, фахівців з ремонту дому тощо. За останні 20 років ми допомогли 22 мільйонам клієнтів у 196 країнах, відповівши на понад 25 мільйонів запитань. 

Навіщо приєднуватися до команди

З 1000+ співробітниками ми розвиваємося неймовірними темпами. Наші критерії найму: розумний. Весело.Зробіть справи. Ми любимо те, що ми робимо, і святкуємо наш успіх разом, а найкраще, ви отримуєте можливість працювати в гарячій компанії, яка є (будь ласка, барабанна гра) прибутковою! 

Наша обіцянка JustAnswer

Ми разом прагнемо зробити світ кращим, одна відповідь за раз . Місія JustAnswer — допомагати людям. Ми робимо це, об’єднуючи наших учасників із перевіреними Експертами, щоб допомогти відповісти на життєві запитання та вирішити проблеми. Не кожен день у вашому житті ви можете бути частиною простої, але потужної місії. Ми пишаємося тим, що робимо все так, як JA.

• Керування даними: вирішують дані, а не его
• Сміливість: Ми ризикуємо та кидаємо виклик статус-кво. > Ми зосереджуємось на клієнтах, використовуючи ощадливе тестування, щоб дізнатися, як обслуговувати їх найкраще
• Скромність: минулий успіх не є гарантією успіху в майбутньому

Пільги та переваги

• Відпустка протягом року (оплачувана та неоплачувана)
• Підтримка та заохочення для професійного розвитку
• Ресурси, які допоможуть покращити ваше загальне самопочуття
• Безкоштовно членство, щоб зануритися в продукт JA

Робоче середовище

JustAnswer UA запровадив віддалену перше робоче середовище з усіх регіонів України. Деякі команди іноді мають можливість зустрітися особисто для командної роботи, співпраці або соціальних заходів. Філософія нашої компанії полягає в тому, щоб на першому місці поставити безпеку та добробут людей. У відповідь на Covid-19 JustAnswer UA практикує 100% віртуальні процеси набору та адаптації.                                                                                                                                                                          

Наше прагнення до різноманітності  

У JustAnswer ми підтримуємо різноманітність на робочому місці. Ми віримо, що різноманітність сприяє більш глибокому розумінню, стимулює інновації та створює кращі результати. Ми прагнемо залучати та розвивати зацікавлену та інклюзивну робочу силу. Члени команди з різним походженням і унікальними поглядами мають вирішальне значення для місії JustAnswer – допомагати всім людям. Особи, які шукають кар’єрних можливостей у JustAnswer, розглядаються незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, віку, статі, сімейного стану, походження, фізичних або психічних недоліків, статусу ветерана, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи будь-якого іншого захищеного статусу згідно з усіма чинні закони, правила та розпорядження. 

#LI-REMOTE