Адміністратор кадрів (строковий термін) в Renesas

Ренесас — це глобальна напівпровідникова компанія, що надає апаратні та програмні рішення для ряду передових технологій, включаючи безпілотні автомобілі, роботів, автоматизоване фабричне обладнання та програми для розумного дому. Ми є ключовим постачальником для провідних світових виробників електроніки, на яку ви покладаєтеся щодня; Ви можете не бачити наших продуктів, але вони всюди навколо вас.

Renesas < /strong>працює приблизно 21 000 людей у ​​понад 30 країнах світу. Як глобальна команда, наші співробітники активно втілюють культуру Renesas, наші керівні принципи, що базуються на п’яти ключових елементах: прозорість, спритність, глобальність, інноваційність і підприємливість. У Renesas ми хочемо побудувати стале майбутнє, де технології допоможуть полегшити наше життя. Приєднуйтесь до нас і будуйте своє майбутнє, ставши частиною що буде в електроніці та світі.

Щоб дізнатися більше, відвідайте https://www.renesas.com

Роль

• Вводить і обслуговує базу даних людських ресурсів і всі записи та файли співробітників, у тому числі копії файлів. Документує діяльність відповідно до вимоги.
• Виконує функції звітування, включаючи статистику відвідуваності та відсутності, дані про наймання, звільнення та переміщення, а також іншу призначену інформацію.
• Створює широкий спектр листів до працівників, зокрема: візові листи, просування по службі, перегляд заробітної плати, грант на акції та спеціальна комунікація.
• Керує планами охорони здоров’я, соціального забезпечення та пенсійного забезпечення працівників, включно з адміністрацією початку та звільнення, а також адміністрування щорічного поновлення.
• Керує глобальною адаптацією. та адміністрування звільнень.
• Обробляє різні електронні форми, пов’язані з документуванням дій у сфері людських ресурсів, таких як зміна статусу, зміна роботи, пільги, припинення праці.
• Надає інформацію працівникам про питання, що стосуються їхньої особистої інформації про співробітника, напр. довідки про працевлаштування.
• Обробка замовлень на купівлю та рахунків-фактур відповідно до вказівок консультантів з персоналу.

Що ми шукаємо

• Отримує та може подати заявку на роботу навички та політика та процедури компанії. Маючи більше часу на роботі, має суттєве розуміння ролі та здатність виконувати широкий кол завдань винахідливим та ефективним способом.
• Досвід може коливатися від 2 до 5+ років.
• Відмінні усні та письмові навички спілкування англійською мовою.
• Відмінні навички MS Office (Word, Excel, Power Point).< /li>
• Висока увагадетальність і високий ступінь точності.

Ми пропонуємо< /strong>

• Дружній та високопрофесійний колектив;
• 14 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Гнучкий графік роботи;
• Професійний та особистий ріст.
• Fiстроковий контракт — 6 місяців (з можливістю продовження згодом).