Адміністратор кадрів в DataArt

Ця посада ідеальна для досвідченого професіонала з кадрів, який не лише веде документацію з HR, але також добре розбирається в процедурах мобілізації, розуміє процес бронювання та впевнено спілкується з державними органами.

Обов’язки

• Повний цикл кадрового адміністрування: прийняття на роботу, переведення, звільнення, табелі обліку робочого часу, накази, архівація
• Ведення та регулярне оновлення військового обліку, в тому числі з використанням модуля військового обліку
• Підготовка та подача документів для бронювання працівників
• Подання обов’язкових повідомлень до податкових органів, Пенсійного фонду та ін. державні органи
• Забезпечення дотримання трудових і мобілізаційних положень
• Консультування працівників щодо кадрових процесів, включаючи відпустки, лікарняні та оновлення контрактів
• Взаємодія з військовими службами, державними установами та юридичним відділом
• Підготовка внутрішніх кадрових звітів та співпраця з юридичними, фінансовими та мобілізаційними командами

Вимоги

• 3+ роки досвіду в кадровому адмініструванні
• Практичний досвід роботи з військовим обліком
• Досвід роботи з BAS, M.E.Doc та Excel
• Висока увага до деталей, відповідальність та вміння систематично працювати з документацією
• Досконале знання Кодексу законів про працю України, Постанови Кабінету міністрів та процедури мобілізації/бронювання

Приємно мати

• Досвід підготовки документації щодо бронювання
• Знання модуля військового обліку в BAS
• Досвід роботи з кадровими записами понад 200 співробітники
• Досвід підтримки або проведення аудиту кадрів
• Базова англійська для читання юридичної та кадрової документації

DataArt — це міжнародна фірма з розробки програмного забезпечення та надійний технологічний партнер для лідерів ринку та провидців. Наша команда світового класу розробляє та розробляє керовані даними, хмарні рішення, щоб забезпечити негайну та постійну цінність для бізнесу.

Ми пропагуємо культуру радикальної поваги, ставлячи на перше місце ваше особисте благополуччя так само як ваш досвід. Ми рішуче виступаємо проти упереджень і нерівності, цінуючи кожного з наших співробітників однаково.

Ми поважаємо автономію інших передусім, пропонуючи дистанційну, локальну та гібридну роботу. Наші центри навчання та розвитку, науково-дослідні лабораторії та програми наставництва сприяють професійному зростанню.

Наш довгостроковий підхід до співпраці як з клієнтами, так і з колегами зосереджується на побудові партнерства, яке виходить за рамки одноразових проектів. Ми надаємо можливість перемикатися між проектами та наборами технологій, створюючи можливості для дослідження за допомогою наших систем навчання та мереж для просування вашої кар’єри.