Офіцер з охорони здоров'я та харчування в UNICEF Ukraine

Назва: Здоров'я та Спеціаліст з питань харчування
Посада №:  574721
Тип контракту: Тимчасове призначення (364 дні)
Місце служби: Львів
Рівень: NO-2

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і на територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані, пристрасні та пишаємось тим, що робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання.

ЮНІСЕФ – це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм розвинути кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом винагороди та пільг. FjYW5jeUlkIjoxMDE2OTIwM30=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднуйтесь до команди охорони здоров'я в ЮНІСЕФ Україна (youtube.com)

Як ви можете змінити ситуацію? 

Спеціаліст з охорони здоров’я та харчування надає професійну технічну допомогу та підтримку для розробки програм/проектів, планування, реалізації, моніторингу, оцінки, та управління діяльністю програми/проекту, включаючи даніаналіз, звітування про хід роботи, мережа знань і нарощування потенціалу для підтримки досягнення запланованих цілей робочого плану, узгоджених із цілями та стратегією програми «Здоров’я та харчування»

Ключові кінцеві результати

1. Точна інформація, аналіз даних і документація своєчасно надаються для підтримки аналізу ситуації, галузевого внеску та звітності.
2. Технічна допомога надаються для розробки та впровадження інтегрованих стратегій і підходів у галузі охорони здоров’я та харчування через участь і співпрацю з внутрішніми та зовнішніми партнерами.
3. Робочий план і цілі ефективно встановлені, а заплановані результати своєчасно досягаються через технічну підтримку та координацію у консультаціях з усіма відповідними партнерами.
4. Ефективність і результативність проекту підвищується завдяки ефективному контролю за впровадженням.
5. Прогрес реалізації проекту контролюється для коригування та покращення виконання програми та сталості. Зведені дані за статтю та статтю та вхідні дані, що стосуються програми «Здоров’я та харчування», надано.
6. Забезпечується прозорість щодо надання та непостачання допомоги та виплати програмних коштів для «Здоров’я та харчування».
7. Ефективне партнерство. і підтримуються робочі відносини для пропаганди, технічної координації, обміну інформацією та мережевого спілкування.
8. Оновлена ​​інформація про програму зберігається доступною, а звіти готуються та надаються відповідним зацікавленим сторонам, якщо це необхідно для підтримки здоров’я та харчування програму шляхом ефективного впровадження інтегрованої системи моніторингу.
9. Підтримується готовність до надзвичайних ситуацій, а в надзвичайних ситуаціях забезпечується реагування на надзвичайні ситуації з ефективною координацією та відповідно до Основних зобов’язань щодо дітей (CCC) у гуманітарній діяльності, партнерствах разом із гуманітарними діячами з охорони здоров’я та харчування, посиленими в рамках Міжвідомчого постійного комітету (IASC).
10. Інші призначені обов’язки та відповідальність ефективно виконуються.

Ключові обов’язки та обов’язки та завдання

У межах делегованих повноважень і згідно з даною організаційною структурою на посадову особу можуть бути призначені основні, спільні або додаткові обов’язки для усі або частково з наступних сфер основних обов’язків і ключових кінцевих результатів.

1. Точна інформація, аналіз даних і документація своєчасно надаються для аналізу ситуації, галузевого внеску та звітності.

• Допомагає в підготовці та періодичному оновленні Аналізу ситуації шляхом компіляції Health Health & Дані про харчування, аналіз та оцінка відповідної інформації та надання технічних даних своєчасно та точно. Розробляє проекти розділів, готує звіти зі статистичними даними та допомагає у підготовці галузевих вхідних даних до програмних документів, якщо це необхідно. Сприяє консультаціям і координації з ключовими партнерами на всіх рівнях.

2. У впровадженні надається технічна допомогаn інтегрованих підходів до здоров’я та харчування шляхом участі та співпраці з внутрішніми та зовнішніми партнерами.

• Надає технічну допомогу в інтеграції програми здоров’я та харчування з іншими секторами у співпраці з іншими Сектори ЮНІСЕФ, зокрема охорона здоров'я, харчування, CSD, ВІЛ/СНІД. WASH і програмне спілкування. Сприяє розвитку міжгалузевого досвіду та налагодженню партнерства для просування інноваційних підходів до вирішення безпосередніх і основних детермінант здоров’я матерів, новонароджених і дітей та харчування, визнаючи, що результати здоров’я та харчування не є результатами дій лише в секторах здоров’я та харчування.< /li>
• Допомагає в розробці, плануванні, моніторингу та оцінці програми охорони здоров’я та харчування, яка буде впроваджена на місцевості. 
• Підтримує вдосконалення виконання програм з наголосом на стабільності втручання та участі громади на основі прав людини та міжсекторального підходу до програмування та розвитку потенціалу громади.

< strong style="font-weight: bold">3. Робочий план і цілі ефективно впроваджуються, а заплановані результати вчасно досягаються через технічну підтримку та координацію.

• Допомагає в розробці галузевого робочого плану та технічних рішень, а також для адміністрування , впровадження та моніторинг діяльності галузевого проекту. Аналізує дані та інформацію та складає звіти про хід роботи; за потреби розробляє проекти змін до робочих планів проекту. Моніторинг для забезпечення своєчасного досягнення та досягнення цілей за допомогою ефективної координації та співпраці, беручи участь у командній роботі професійного та допоміжного персоналу. Підтримуйте технічне обслуговування інформаційної системи для моніторингу агрегованих даних за статтю та статтю.
• Допомагає у плануванні та організації заходів з навчання/розвитку для підвищення потенціалу персоналу представництва в країні, а також уряду та неурядових організацій у розробці, реалізації програми та управління програмою здоров'я та харчування. Допомагає у визначенні потреб у навчанні та проводить відповідну орієнтацію, семінари, тренінги та навчання/розвиток для персоналу, а також для урядового персоналу та бенефіціарів у співпраці з інституціями знань.

4. Ефективність і результативність проекту підвищується завдяки ефективному супроводу впровадження.

• Забезпечує своєчасне супроводження впровадження, включаючи моніторинг вкладів ЮНІСЕФ, місцевих умов і ресурсів, потоків поставок і не- допомога в постачанні та статус проекту для підвищення ефективності та результативності проекту.
• Допомагає у визначенні та виборі витратних матеріалів і обладнання для здоров’я та харчування. Слідкує за наданням грошової допомоги та ліквідацією авансів та належним плануванням, доставкою та використанням компоненту постачання проекту. Забезпечує відповідність діяльності планам дій. Записує інформацію про використання ресурсів і розподіл припасів.

5. Хід реалізації проекту iмоніторинг для коригування та покращення виконання програми та сталості. Зведені дані за статтю та статтю та вхідні дані, що стосуються програми «Здоров’я та харчування»

• Бере участь у виїзних візитах на сайти проектів ЮНІСЕФ для моніторингу проектної діяльності та місцевих умов, а також стежить за місцевими державних партнерів та інших партнерів щодо реалізації проекту. Допомагає визначити необхідні дії для коригування, прискорення, покращення та сталості програми. Допомагає урядовим партнерам та іншим партнерам у плануванні та управлінні Програмою здоров’я та харчування. Доповідає керівнику та/або голові Офісу про результати моніторингу програми та зустрічей з урядовими партнерами та всіма іншими відповідними партнерами. За потреби розробляє зміни до планів роботи програми.

6. Забезпечується прозорість щодо допомоги, пов’язаної з постачанням і не пов’язаною з постачанням, а також виплати програмних коштів для охорони здоров’я та харчування.

• Координація з операційним персоналом і персоналом постачання щодо діяльності з надання допомоги та надання допомоги забезпечує Підзвітність ЮНІСЕФ, урядового партнера та всіх партнерів-виконавців. Здійснює зв’язок з місцевими органами влади для забезпечення своєчасного подання фінансових запитів та звітів. Здійснює контроль за використанням коштів, забезпечуючи виконання цих заходів у межах встановлених планів дій та програмних бюджетних асигнувань; а також зорієнтувати та навчити партнерів-виконавців Уряду та ЮНІСЕФ політикам і процедурам ЮНІСЕФ щодо постачання та непоставки. За потреби складає проекти звітів про фінансовий стан для керівництва.

7. Підтримується ефективне партнерство та робочі відносини для пропаганди, технічної координації, обміну інформацією та створення мережі знань.

• Обмінюється інформацією та знаннями з іншими програмами для сприяння досягненню загальних цілей програми країни. Допомагає у створенні ефективного моніторингу, баз даних знань/мережі та систем звітності для забезпечення доступності актуальної та точної програмної інформації/даних, а також сприяє розробці комунікаційних матеріалів і стратегій для підтримки адвокації та участі громади в галузі здоров’я та харчування; а також розширити партнерство з усіма зацікавленими сторонами на національному, регіональному, районному, громадському та домашньому рівнях, а також з фінансовими партнерами, включаючи приватний сектор, щоб прискорити досягнення цілей ЦРТ, пов’язаних із здоров’ям і харчуванням.
• Тримається поруч. контакти із зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та розповсюджувати відповідні дані, обмінюватися інформацією про розробку та впровадження програм/проектів. Ділиться знаннями, інформацією, досвідом і отриманими уроками.

8. Зберігається актуальна інформація про програму, а звіти готуються для підтримки програми «Здоров’я та харчування» шляхом ефективного впровадження інтегрованої системи моніторингу.

• Після консультації з колегами з моніторингу та оцінки , проводить акконтролює та своєчасно проводить моніторинг і збір даних, а також підтримує інтегровану систему моніторингу, консультуючись з усіма відповідними зацікавленими сторонами.
• Допомагає партнерам забезпечити належний дизайн систем моніторингу, а також збір і аналіз даних під час візитів на місця скоординовані та стандартизовані між програмами, щоб використовувати їх для моніторингу ефективності програми.
• Аналізує дані моніторингу та забезпечує передавання даних або рекомендує відповідне коригування для забезпечення досягнення цілей програми.
• Допомагає. у своєчасній підготовці річних звітів про стан галузі відповідно до встановлених інструкцій та процедур. Допомагає у складанні та підготовці програмних звітів для керівництва, Правління, донорів, аналізі бюджету, аналізі програми та річних звітах, якщо це необхідно.

9. Підтримується підготовка до надзвичайних ситуацій, а в надзвичайних ситуаціях забезпечується ефективне реагування на надзвичайні ситуації.

• Допомагає в реалізації плану готовності до надзвичайних ситуацій, пов’язаного зі здоров’ям і харчуванням. У разі надзвичайних ситуацій надає допомогу в моніторингу та оцінці характеру та масштабів надзвичайної ситуації у визначеній території. За потреби надає допомогу офісу в країні. Відповідно до Основних зобов’язань щодо дітей (CCC) у гуманітарній діяльності, зміцнює партнерство з гуманітарними організаціями у сфері охорони здоров’я та харчування в рамках Міжвідомчого постійного комітету (IASC).

10. Інші призначені обов’язки та відповідальність виконуються ефективно.

• Виконує будь-які інші обов’язки та відповідальність, покладені відповідно до мети цієї посади, і забезпечує відповідні результати.

Щоб стати захисником кожної дитини, яку ви матимете…

Мінімальні вимоги:

Освіта: 

• університетський ступінь у галузі охорони здоров’я та харчування, розвитку дитини, водовідведення, державного управління, соціальної політики, соціального розвитку, розвитку громади або інших відповідних дисциплін. 

Досвід роботи:  

• Два роки професійного досвіду роботи в плануванні, програмуванні , моніторинг реалізації та оцінка програм охорони здоров’я.
• Професійний досвід роботи у функції управління програмами або технічний експерт з питань виживання та охорони здоров’я дітей.
• Досвід роботи на місцях.
• Побут/знання надзвичайних ситуацій.

Мовні вимоги: 

• Потрібне вільне володіння англійською та українською мовами.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями.
• Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основну цінність ЮНІСЕФТурбота, повага, доброчесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

Знайомство себе з наша компетенція і його різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Ми пропонуємо < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5 kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkyMDN9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домаганняt, зловживання владою та дискримінація. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, під час найму персоналу першочерговою мірою є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності.

Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращі результати для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники за строковими, безперервними або постійними контрактами, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на визначений термін за умови схвалення керівником офісу . Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться у Львові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці .Однак, залежно від умов безпеки та порад, він/вона повинні будуть переїхати в межах України.

Кінцевий термін подачі заявок: 18 вересня 2024 р. Літній час FLE