Субнаціональний співкоординатор кластеру охорони здоров’я (тільки для громадян України) – на заміщення вакантної посади в Medicos del Mundo

[ENG]

CONTEXT

Medecins du Monde (MdM), міжнародна гуманітарна організація, активно працює в Україні з 2014 року, мобілізуючи значні ресурси для реагування на нагальні потреби постраждалого населення. 

У 2022 році Medicins du Monde France відновили свою операційну базу в Україні та почали надавати комплексні послуги первинної медико-санітарної допомоги (ПМД). Вони включають цільову підтримку у сфері сексуального та репродуктивного здоров’я (СРЗ), запобігання та реагування на гендерне насильство (ГН), а також психічне здоров’я та психосоціальну підтримку (MHPSS). 

Діяльність MdM France зосереджена в областях  уздовж лінії фронту.  Ці регіони стикаються з підвищеною вразливістю через триваючі військові дії, переміщення та обмежений доступ до основних медичних послуг. 

Підхід MdM France наголошує на допомозі на рівні громади, координації з національними суб’єктами охорони здоров’я та інтеграції програм, що враховують захист, щоб забезпечити справедливий доступ до медичних послуг для всіх постраждалих груп населення. 

MdM-France продовжує посилювати координацію кластерів охорони здоров’я на півдні України, використовуючи свій технічний досвід у сфері первинної медичної допомоги (ПМД), сексуального та репродуктивного здоров’я (СРЗ) і психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS). У рамках комплексної відповіді на питання охорони здоров’я MdM-France захищає потреби найбільш уразливих груп населення, виявляє прогалини в наданні послуг і пропонує практичні контекстно-залежні рішення у співпраці з національними зацікавленими сторонами, включаючи місцеві НУО, медичних працівників на першому місці та Міністерство охорони здоров’я. 

Крім сприяння координації між місцевими та міжнародними учасниками охорони здоров’я, MdM-France сприяє інноваційним підходам для покращення доступу до якісної медичної допомоги в ізольованих і важкодоступних районах. До них належать ініціативи з телемедицини, реалізовані спільно з місцевими партнерами, і стратегії зменшення шкоди, адаптовані до потреб постраждалих від конфлікту громад.

Опис роботи 

Субнаціональний координатор кластеру охорони здоров'я підтримуватиме координаційні зусилля у сфері охорони здоров'я південний регіон України (Миколаїв, Херсон, Одеса) обов’язки передбачають проведення оцінки потреб, адарозробка стратегій, мобілізація ресурсів, підтримка впровадження та моніторингу Спільної системи управління інцидентами та адвокаційні функції. Співкоординатор також забезпечить ефективне представлення голосу партнерів-НУО в Субнаціональному кластері охорони здоров’я. 

 Основні обов’язки 

Партнерство та координація:  (Управління зацікавленими сторонами та сприяння) 

• Побудуйте та підтримуйте значущі та послідовні відносини з усіма відповідними зацікавленими сторонами, включаючи органи охорони здоров’я, місцеві НУО та інші партнери. 

• Підтримуйте регулярний контакт із офіційними особами обласних департаментів охорони здоров’я (DOH) у співпраці з субнаціональним координатором Кластеру охорони здоров’я. 

• Брати участь у регіональних координаційних зустрічах, які проводяться двічі на місяць, і сприяти їм. 

• Організовувати та проводити щомісячні координаційні зустрічі між Одеським/Миколаївським/Херсонським субнаціональним кластером охорони здоров’я та обласними органами охорони здоров’я (включаючи CDM та НСЗУ). 

• Представляти кластер охорони здоров’я в Херсоні та надавати оновлену інформацію під час територіальних координаційних та загальних координаційних зустрічей. 

• Залучення до механізмів міжкластерної координації в Херсонській області, сприяючи визначенню критичних проблем, що потребують міжгалузевого реагування. 

Управління інформацією та звітність  

• Переконайтеся, що діяльність з управління інформацією розроблена та реалізована для підвищення ефективності реагування на здоров’я в різних сферах. 

• Гарантуйте своєчасне та точне звітування до та від національного кластеру для посилення координації та підзвітності. 

• Підтримка розробки ключових інформаційних продуктів, звітів і оновлень. 

• Подавати звіти на спеціальній основі за запитом. 

• Забезпечте своєчасну передачу протоколів зустрічей субнаціональному координатору кластеру охорони здоров’я та архівуйте їх у призначеній спільній папці. 

• Регулярно оновлюйте відповідні розділи внутрішнього звіту, що надходить раз на два тижні (включно з досягненнями та наступними кроками), двічі на місяць. 

ІнклюзивністьІ наскрізна інтеграція 

• За потреби надайте підтримку усного та письмового перекладу для сприяння інклюзивній координації. 

• Контроль за інтеграцією наскрізних питань (наприклад, гендер, захист, включення інвалідності) у плани реагування та впровадження кластера охорони здоров’я, приділяючи увагу місцевій адаптації, включаючи щомісячні брифінги для партнерів та подальші заходи. 

Аналіз, визначення пріоритетів і представництво партнерів  

• Активно беріть участь в аналізі прогалин і встановленні пріоритетів, щоб посилити взаємодоповнюваність дій партнерів і уникнути дублювання. 

• Служити в якості координаційного центру для отримання та передачі проблем НУО відповідним організаціям або особам. 

Кваліфікації та критерії відбору 

Основні кваліфікації 

•     Університетська освіта в галузі охорони здоров’я, медицини, соціальних наук або суміжної галузі. 

•     Принаймні 2 роки досвіду в програмуванні гуманітарної охорони здоров’я або  
                 координації, бажано в Україні чи подібному контексті. 

•     Перевірений досвід роботи з неурядовими організаціями, агентствами ООН або державними органами охорони здоров’я 
                

•     Чітке розуміння архітектури гуманітарної координації, включаючи кластерний підхід. 

•     Відмінні навички спілкування, фасилітації та міжособистісного спілкування. 

•     Вільне володіння українською та англійською мовами (письмово та розмовно). 

Бажана кваліфікація 

•     Досвід у сфері первинної медичної допомоги, НІЗ, СРЗ, GBV, або програмування MHPSS. 

•     Знайомство з інструментами координації та системами звітності ВООЗ. 

•     Знання українських систем охорони здоров’я таd суб’єкти охорони здоров’я на півдні України     (Миколаїв, Херсон, Одеса). 

•     Досвід міжгалузевої координації та адвокації. 

•     Здатність працювати самостійно та керувати кількома пріоритетами під тиском. 

Лінія звітності 

MdM-France є роботодавцем та ієрархічним керівником. Це означає, що MdM-France несе відповідальність за всі кадрові та обов’язкові аспекти посади, включаючи укладання контрактів та адміністрування, вступне та внутрішнє навчання, ІТ та робочі інструменти, управління відпустками, управління продуктивністю та дотримання процедур безпеки MdM. 

Водночас, функціонально цією роллю керує Національний координатор кластеру охорони здоров’я (ВООЗ). Це означає, що координатор національного кластеру охорони здоров’я забезпечує технічне керівництво роботою з координації кластеру, включаючи пріоритети, очікувані результати, стандарти якості та узгодження з робочим планом національного кластеру охорони здоров’я та координаційними вимогами ВООЗ. 

Щоденно співробітник виконує всі координаційні завдання під керівництвом субнаціонального координатора кластеру охорони здоров’я, який є головним координатором для щотижневого планування, постановки завдань і подальших заходів на субнаціональному рівні. 

Щоб уникнути плутанини та забезпечити безперебійну роботу: 

• Планування роботи та щоденні/тижневі пріоритети узгоджуються з субнаціональним координатором Кластеру охорони здоров’я, відповідно до національних інструкцій. 

• Технічну валідацію та орієнтацію результатів кластеру (наприклад, звітність, інформаційні продукти, ключові повідомлення) забезпечує Національний координатор кластеру охорони здоров’я. 

• Кадрові питання, рішення щодо безпеки, відпустка та оцінка ефективності залишаються у віданні MdM-France, а структурований внесок надходить від функціонального лінійного керівника. 

УМОВИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ   

• Вид договору: строковий трудовий договір  

• Тривалість: 6 місяців (з можливістюможливість продовження)   

• Дата початку: 5 квітня 2026 р.

• Ритм: повний робочий день  

• Місце та обов'язки станція: місто Миколаїв з регулярним виїздом до Херсонської, 
  Миколаївської, Одеської областей)  

• Категорія: 7-А 

• Заробітна плата при повній зайнятості: 97 821 грн. брутто, а також витрати на харчування та транспорт