Фахівець з охорони здоров’я (Officer, Health) в International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Фахівець з охорони здоров’я

Опис посади

Посада передбачає підтримку Координатора з охорони здоров’я та команди країни у координації та впровадженні заходів у сфері охорони здоров’я в Україні. Для успішного виконання цієї роботи працівник повинен бути здатним виконувати всі основні функції посади з урахуванням або без урахування розумного пристосування.

Основні Завдання і Обов’язки:   

• Реагування на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров’я під керівництвом безпосереднього керівника. 

• Координація з відповідними місцевими органами влади, кластером охорони здоров’я, медичними закладами та іншими учасниками сектору за необхідності.

• Участь у проведенні оцінок потреб у сфері охорони здоров’я та гуманітарних потреб, а також аналізі поточного контексту.

• Оцінка потреб лікарень та інших закладів охорони здоров’я в різних регіонах та інформування безпосереднього керівника.

• Сприяння у створенні та запуску мобільних медичних бригад.

• Підтримка у визначенні медичного персоналу для проєктної території.

• Розробка планів розподілу медичних товарів для різних закладів охорони здоров’я.

• Підтримка команди охорони здоров’я та складу у формуванні медичних наборів для розподілу.

• Моніторинг і супервізія лікарень та закладів первинної медичної допомоги шляхом виїздів (за умови безпечної ситуації) та інформування керівника про результати.

• Сприяння у навчанні медичного персоналу з метою підвищення кваліфікації та ефективного використання їхніх навичок.

• Підтримка керівника у плануванні, розробці та реалізації проєктів.

• Сприяння у підготовці своєчасної звітності за проєктами та зборі відповідних медичних даних.

• Підтримка відділу у підготовці щомісячних звітів щодо споживання лікарських засобів з польових локацій.

• Тісна співпраця з медичним персоналом IMC для досягнення цілей і показників проєкту.

• Дотримання Кодексу поведінки IMC та загальновизнаних гуманітарних принципів.

• Дотримання всіх правил і процедур IMC, включаючи отримання дозволів з безпеки перед поїздками.

• Регулярні виїзди на об’єкти проєкту (кожен медичний заклад має відвідуватися щонайменше двічі на місяць).

• Дотримання всіх правил і процедур IMC, включаючи отримання дозволів з безпеки перед поїздками.

• Регулярні виїзди на об’єкти проєкту (кожен медичний заклад має відвідуватися щонайменше двічі на місяць).

  
  

Інші обов'язки:  

• Виконання інших завдань за запитом безпосереднього керівника або уповноваженої особи. 
• Додаткові обов’язки, включаючи тимчасове розширення територіальних повноважень, заміщення вакантних посад на визначений період, підміну колег під час лікарняних/відпусток/відряджень, внутрішнє суміщення посад, а також виконання специфічних завдань відповідно до потреб організації.
• Перелік обов’язків і відповідальності є репрезентативним щодо характеру та рівня роботи і не є вичерпним.
  

  
  

Мінімальні вимоги: 

• Вища медична освіта та ґрунтовний клінічний досвід.
• Щонайменше 3 роки професійного досвіду у впровадженні проєктів у сфері охорони здоров’я.
• Здатність читати та писати англійською мовою.
• Впевнений користувач Microsoft Office.

Додаткова інформація 

Необхідність відряджень

Норми поведінки 

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичнихнорм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити.   

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. 

Безпека 

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. 

 Рівні можливості 

Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.