Керівник регіонального напряму взаємодії та розвитку громад в Десяте квітня, ГО

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада: Керівник регіонального напряму взаємодії та розвитку громад - Одеський регіон

Місце роботи: м. Одеса

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: до 31.12.2026 

Термін подачі заявки: до 31 березня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

Завдання та обов’язки

• Організовувати, координувати та контролювати: роботу з виявлення волонтерів, ініціативних груп та/або об’єднань громадян, організацій, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від військового конфлікту з метою налагодження комунікації та взаємодії; організацію заходів для ініціативних груп та громад; надання допомоги з розвитку громад та пошуку ресурсів.

• Забезпечувати практичний супровід регіональної реалізації програм підтримки локальних ОГС у частині дотримання процедур, критеріїв та стандартів якості.
• Здійснювати моніторингові візити, з метою оцінки ситуації із ВПО та роботи підлеглих.
• Відвідувати державні органи й органи місцевого самоврядування та налагоджувати ефективну комунікацію із представниками влади, з метою моніторингу ситуації, та формування алгоритму вирішення проблем громад, постраждалих від збройного конфлікту.
• Координувати проведення заходів навчального, просвітницького характеру, а також заходів спрямованих на розширення можливостей громад.
• Надавати методичну та консультативну допомогу підлеглим у складанні проєктної документації, підготовці методичних матеріалів, грантових заявок, супроводжувальних документів.
• Складати, вносити зміни та контролювати виконання планів та програм.
• Забезпечувати збір, узагальнення та первинний аналіз інформації щодо результатів діяльності, викликів і потреб, готує аналітичні довідки та пропозиції для керівника департаменту.
• Здійснювати ефективне планування, організацію, координацію й контроль діяльності підлеглих осіб.
• Подавати звітність за результатами своєї роботи.

Кваліфікаційні вимоги

Технічні навички

Освіта:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, соціальної роботи,права, психології, публічного управління або суміжних галузях.

Досвід:

• Досвід роботи з ВПО, постраждалим від конфлікту населенням або іншими вразливими групами.
• Досвід    роботи    у     сфері    громадської    взаємодії, гуманітарних або соціальних проєктів є перевагою.
• Підтверджений    досвід    організації   та  проведення 

  заходів, тренінгів або воркшопів.

• Досвід    з     посилення    спроможності    ОГС    та/або громадських структур (рад, комітетів тощо) буде перевагою.
  
  Навички:
  Розвинені навички фасилітації, комунікації та взаємодії з людьми.
  Здатність вибудовувати довіру та працювати з різними групами населення на засадах поваги.

• Вміння планувати та організовувати власну роботу, увага до деталей.
• Здатність     працювати    як     самостійно,    так     і  в мультидисциплінарній команді.
  Базове розуміння принципів захисту та community-based підходів.
  
  

Мови:

• Українська мова — обов’язково.
• Англійська мова — бажано.

Компетенції:

• Мобілізація та залучення громад.
• Управління взаємодією зі стейкхолдерами та розвиток 

  партнерств.

• Фасилітація груп та публічні виступи.

• Аналітичне мислення та вирішення проблем.

• Культурна чутливість і повага до різноманіття.

• Відповідальність, надійність та доброчесність.

• Якісна підготовка звітів і документації.

• Готовність до відряджень.

• Наявність особистого ПК.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу: [email protected]  з темою «Керівник регіонального напряму взаємодії та розвитку громад - Одеський регіон».

У разі запитань звертайтесь на електронну пошту: [email protected]

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.