Керівник відділу рекрутингу в ЯПІКО

«Япіко» запрошує до себе в команду не просто керівника рекрутингу — ми шукаємо людину, яка вміє будувати команди та системи, для якої підбір — це не потік резюме, а стратегічна функція бізнесу.

Рекрутинг для нас — один із ключових напрямків. Саме через нього ми ростемо, відкриваємо нові міста, запускаємо нові формати та забезпечуємо високу якість сервісу.

Ми бачимо в нашій команді керівника, який:

• любить рекрутинг і живе ним;
• не боїться великих обсягів і складних завдань;
• вміє керувати людьми, процесами та результатом;
• розуміє, що за кожною вакансією стоїть бізнес.

Про команду рекрутингу на зараз:

• 4 штатних досвідчених рекрутера;
• команда проєктних рекрутерів;
• щомісячно — десятки вакансій у різних містах.

Це команда, яка вже показує високий результат. Твоє завдання — зробити її ще сильнішою, системнішою і ефективнішою.

Ти будеш:

• Управляти командою рекрутингу;
• Планувати та контролювати виконання плану найму;
• Вдосконалювати процеси підбору;
• Взаємодіяти з керівниками напрямів та підрядниками;
• Курувати та покращувати аналітику, якість найму, закриття складних позицій;
• Приймати участь в івентах: ярмарки вакансій, взаємодія з ВИШами.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід керівника рекрутингу або HR-напрямку;
• Сильні навички інтерв'ювання та оцінки кандидатів;
• Уміння працювати з великими обсягами вакансій;
• Лідерство, системність, відповідальність;
• Готовність працювати в офісі в Харкові.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітню плату (ставка + KPI, регулярний перегляд);
• Повну зайнятість: пн-пт, 9:00—18:00;
• Вагомий бюджет на рекрутинг та всі інші необхідні інструменти для досягнення результату;
• Сильного керівника з великою експертизою в HR і рекрутингу;
• Комфортний офіс в одній хвилині від метро Університет і живу, залучену команду;
• Дворазове харчування;
• Навчання (внутрішнє та зовнішнє);
• Корпоративні події та тімбілдінги;
• Пакет смаколиків — бенефітів від «Япіко»;
• Оплачувані лікарняні та відпустки.

Познайомся з нами в соціальних мережах: Instagram та Tik — Tok.

Якщо ти хочеш не просто «закривати вакансії», а будувати рекрутинг, який рухає бізнес вперед — залишай свій відгук тут або пиши в Telegram, Viber.