Глава сектору інтеграції людського капіталу в Red Cross Ukraine

Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Head of the Human Capital Integration Sector

The Українське товариство Червоного Хреста є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка є одним із перших, хто реагував на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто цього найбільше потребує.

Приєднуйтесь до Українського суспільства Червоного Хреста, оскільки це:

• Можливість робити добро. Допоможіть тим, хто потребує та відчувати себе натхненними внесеним внеском;
• Нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте добровольцем чи працівником і отримайте досвід, який буде корисним у житті;
• Друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди турботливих людей, які завжди готові допомогти;
• Гордість у своїх діях. Приєднуйтесь до нас і відчувай себе героєм!

урки-тисячі людей по всьому Україну, які роблять світ кращим місцем. Програма

урки, за технічною підтримкою іспанського Червоного Хреста, розробили засоби життєдіяльності, щоб допомогти вразливим людям отримати доступ до зайнятості та підприємницьких можливостей для відновлення життєдіяльності. Сектор як координатор програми перезавантаження та виконує загальну координацію роботи сектору, зокрема, розподілу завдань та обов'язків між працівниками сектору, контролю виконання завдань працівниками сектору.

Обов'язки:

• виступає координатором програми перезавантаження, щоб допомогти вразливим українським особам отримати доступ до зайнятості та підприємництва. Сектор.
• бере участь у розробці пропозицій щодо управління URCS та керівників відділень URCS з питань компетенції сектору. з вимогами, визначеними внутрішніми документами URCS.
• Визначає функції та обов'язки працівників сектору.
• забезпечує CREAції відповідного психологічного клімату в команді та необхідних умов для виконання функцій та обов'язків.
• організовує роботу, спрямовану на покращення професійного рівня працівників сектору з питань, що підпадають під їх компетенцію. Сектор.
• Моніторинг розподілу функцій між працівниками сектору та запобігає конфліктам інтересів.
• активно спілкується з та моніторами URCS, щоб забезпечити ефективне, своєчасне та точне впровадження секторних програм (тобто перезавантаження). Стиль = "Шрифт-Веїта: 700"> Вимоги:
  • Вища освіта у відповідній галузі (Закон, Управління бізнесом, Управління проектами, міжнародні відносини або пов'язана з цим дисципліна)
  • Управління проектами та в управлінні проектами буде перевагою
  • 5+ років. Команди.
  • Досвід соціальних служб, зокрема життєдіяльність, підтримка зайнятості та підприємництва. Незалежно та в команді, швидка адаптація
  • Здатність підготувати та виконувати звіти
  • Відповідність принципу конфіденційності інформації
  • Можливість обробляти великі суми інформації та грамотно підтримувати поточну документацію буде плюсом
  • мати посвідчення водія та досвід водіння (буде плюс)
  • fure in kucrain li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> li> Верхній проміжний та вище

  Українське суспільство Червоного Хреста пропонує:

  • Цікава, різноманітна та багатозадачна робота;
  • Зайняття відповідно до Трудового кодексу;
  • Своєчасна оплата зарплати;
  • Дружня та близька команда однодумців; в Україні.

  Ми прагнемо створити безпечне та всеосяжне середовище в URCS, яке забезпечить усім працівникам та волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності або сексуальної орієнтації, рівного доступу до можливостей, захисту їх гідності та рівних прав. Шрифт: 400 " Шрифт ваги: ​​400 "> Ми не дискримінуємо свою практику набору та зайнятості на основі раси, кольору, релігії, статі, національного походження, політичного АФРІліація, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, сімейний статус, інвалідність, генетична інформація або вік.

  сексуальна експлуатація та зловживання заборонені у всіх формах. Організація проводить політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та зловживань, в тому числі на робочому місці.

  Якщо ви зацікавлені у вакансії, ми чекаємо на ваші заявки. Kyiv.

  Якщо ви зацікавлені в цій позиції, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected]

  toivriStvо черануго, що не має Нзіі-ю Керивик/ця Секторуру внтегранації Людького-Капілю

  Віхууаєш, що mожеш зrobytis csut kraщim? dолючся ц komandi ch, adже це:

  • moжlivithisst' robytity dобро. Сугого. СпіВроутником, я внтрімюх цінний дно НЕБАХОДУжіх ЛюДЕй, Як його зАВДІДІ ГОТОВІВДОДОМТІ. vіdчuй, ябк це-Бутіїшо! font-weight: 400 "> tчху-це-естишчі ЛюДей по-двасійм, я, щоуня зminююtnt'st kraще. Шрифт-Вей: 400 "> proєqut перезавантаження

    tчх uspілеоно, іспанськум, а-ерворим-ревестом рвожелі plan yp його Існювеня , Спрямьяней д -дпомогугух'уїм -Категуриям СПРАВІ.

    u mежах progrамі reboot , що-є vsgtorі-rothаryїryїryїryїryїryїryїryїryї я p йогодроздлю Соціально-Фономомного, які:

    • nadaюth kar'єrni consultayцiї ta dо-магагать юДя зnAйtitвідповідно до їхнього професійного шляху;
    • з'єднують місцевих роботодавців з шукачами роботи;
    • інформують про механізми отримання компенсацій, соціальної допомоги та можливості працевлаштування;
    • сприяють доступу до прискореного професійного навчання та розвитку навичок;
    • надають психосоціальну підтримку;
    • допомагають малим бізнесам шляхом надання грантів, розвитку компетенцій, бізнес-консультацій, навчання з цифрового маркетингу та доступу до ринків і професійних мереж.

    Обов’язки

    Керівник сектору інтеграції людського капіталу виконує функції координатора Програми REBOOT та здійснює загальне управління діяльністю сектору, зокрема:

    • Координує Програму REBOOT з метою підтримки українців у працевлаштуванні та розвитку підприємництва.
    • Організовує та контролює роботу співробітників сектору, розподіляє завдання.
    • Розробляє та вдосконалює документи, що регулюють роботу сектору в рамках діяльності ТЧХУ.
    • Організовує навчання для підвищення професійного рівня співробітників сектору.
    • Співпрацює з керівниками зовнішніх організацій у питаннях, що стосуються діяльності сектору.
    • Впроваджує механізми контролю за ефективністю виконання функцій сектору.
    • Відстежує розподіл обов’язків у секторі, запобігає конфлікту інтересів.
    • Налагоджує ефективну комунікацію з регіональними командами ТЧХУ для якісного виконання програм сектору.
    • Забезпечує регулярне інформування команди про цілі, стандарти та дедлайни проєктів.

    Вимоги

    • Вища освіта (право, менеджмент, міжнародні відносини, соціальні науки або суміжні напрями).
    • Досвід роботи на керівних посадах від 5 років.
    • Досвід у сфері соціальних послуг, підтримки працевлаштування або підприємництва.
    • Досвід роботи у громадських або міжнародних організаціях.
    • Досвід управління проєктами та взаємодії з міжнародними донорами.
    • Високий рівень комунікаційних навичок.
    • Володіння ПК (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).
    • Навички комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
    • Вміння працювати самостійно та в команді, швидко адаптуватися до змін.
    • Уміння вести документацію та аналізувати великий обсяг інформації.
    • Володіння водійським посвідченням та досвід керування авто (буде перевагою).
    • Вільне володіння українською мовою, англійська — на рівні Upper-intermediate та вище.

    Ми пропонуємо:

    • Роботу у дружній команді однодумців.
    • Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.
    • Участь у навчальних програмах та тренінгах в Україні та за кордоном.
    • Унікальний досвід у найбільшій гуманітарній організації України.

    Український Червоний Хрест прагне створити безпечне та інклюзивне середовище для всіх працівників та волонтерів, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації.

    Ми є роботодавцем рівних можливостей та дотримуємося політики запобігання сексуальній експлуатації, насильству та домаганням у робочому середовищі.

    Локація: Київ.

    Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте резюме та мотиваційний лист на [email protected].

    Звертаємо увагу, що ми зв’язуємося лише з кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.