КИЇВСЬКЕ ЦЕНТРАЛЬНЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АРМАТУРОБУДУВАННЯ, ПрАТ
Обов'язки:Розробка та впровадження методів оптимізації робочих процесів у виробництві;Проведення аналізу ефективності використання робочого часу та ресурсів;Розрахунок премії працівників відповідно до внутрішніх стандартів компанії;Контроль за виконанням трудового законодавства та внутрішніх нормативів;Аналіз ефективності застосування діючих форм і систем оплати праці, матеріального та морального заохочення: Аналіз показників чисельності, оплати труда, рівня заробітної плати робітників.Вимоги: В
Обов'язки:
- Розробка та впровадження методів оптимізації робочих процесів у виробництві;
- Проведення аналізу ефективності використання робочого часу та ресурсів;
- Розрахунок премії працівників відповідно до внутрішніх стандартів компанії;
- Контроль за виконанням трудового законодавства та внутрішніх нормативів;
- Аналіз ефективності застосування діючих форм і систем оплати праці, матеріального та морального заохочення:
- Аналіз показників чисельності, оплати труда, рівня заробітної плати робітників.
Вимоги:
- Вища освіта з економічного чи технічного напрямку;
- Досвід роботи в галузі організації праці та заробітної плати від 2 років;
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та встановлювати пріоритети;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння працювати з даними;
- Обов'язкове знання методичних матеріалів з організації праці, заробітної плати та управління виробництвом; трудове законодавство; економіку праці; економіку та організацію виробництва; законодавчі та нормативні правові акти;
- Впевнене володіння комп’ютером: знання операційної системи, базових та офісних програм, 1С
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Цікаві та відповідальні завдання у провідній компанії галузі.
Якщо ви відповідаєте вимогам вакансії та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на електронну адресу [email protected] з темою "Вакансія: Начальник відділу організації праці та заробітної плати".